- どんな仕事か
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海外事業部門は、viviONの事業の中でも成長戦略の柱の一つとして位置付けられている事業を担当しています。viviONの海外事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、増え続ける海外需要に対応することで会社の成長戦略を牽引することです。
具体的な業務として、国内作品の多言語化を、公式翻訳による増加と「みんなで翻訳」などの仕組みにより推進し、また海外ユーザーが作品を発見/アクセスしやすくなるように自社販売サイトの機能要件の提案も行っています。
【海外事業開発マネージャー候補】 は、組織の戦略性とマネジメント機能を担うポジションです。
事業目標達成のための組織の在り方の検討や具体施策を推進し、また、配下の管理職の育成を通じてミドルマネジメント層とのパイプラインを構築し部署全体のマネジメント品質の向上に取り組むことも期待されます。
【具体的な業務】
翻訳ライン数を増やすための具体的な戦略立案と推進
強い現場感を持つ経営陣との事業構想や組織課題の解決の伴走
ジョブ型で採用されることに慣れている契約社員（外国籍）と、メンバーシップ型で正社員雇用との組織意識のギャップを解消する施策を導入・実行
ミドルマネジメント層の育成とパイプラインの構築
海外ユーザーが継続利用できるサイト構築の機能要件設定など、事業課題の解決とプロダクト開発への貢献
このポジションの魅力とむずかしさ
成長戦略の柱： viviONグループの成長戦略の柱の一つと位置付けられている部署であり、世界に広がる可能性のある日本のコンテンツ産業に直接貢献できます。
多文化・人材育成の機会： 多種多様な国籍・スキルを持つメンバーを「翻訳のプロ」以上のキャリアへと成長させる機会があります。
難しさ： ジョブ型文化の社員とメンバーシップ型文化の会社との間で、意識のギャップを埋め、「現場と経営の橋渡し」を担うという泥臭い組織変革の難しさが伴います。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での就業経験（海外事業の経験は問いません）
人数を問わず、チームやプロジェクトをリードした経験
自ら課題を定義し、仕組みを導入して改善を回した実績歓迎 デジタルサービス・Webプロダクト運営に関する3年以上の実務経験
サービス運用/KPI管理/改善プロジェクトの推進などをリードした経験
翻訳・ローカライズ事業、コンテンツ配信（ゲーム/コミック/音声など）業界での運営経験
中長期の事業戦略策定や数値モデリング（PL, KPI設計）の経験
英語など外国語での業務コミュニケーション経験チャット・メール・ミーティングレベルで問題なく指示・確認ができること（TOEIC目安750点以上） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町 300
■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分
■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分
■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分
■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分
■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 - 勤務時間は
- 企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：7時間）
※始業10：00 終業18：00を基本とし、労働者の決定に委ねる - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：600万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
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残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
慶弔見舞金
出張手当
＜特徴的なもの＞
副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
デュアルディスプレイ
社内自販機を低価格で利用可（50円～）
簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
分煙キャビン設置
ウォーターサーバー設置
育児のための時差勤務制度
健康診断オプション選択可能
＜その他一般的なもの＞
通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給
各種社会保険完備
団体生命保険加入 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝日）
GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/30～26/11/17
求人No.TYMC-202602-43811
