募集情報

どんな仕事か: ■このポジションの魅力
経営や各事業責任者と直接連携し、組織戦略を制度・仕組み面からリードできる
成長フェーズにある企業で「制度をつくる」「運用しながら改善する」の両方を経験できる
評価・報酬・配置・育成など、領域横断的に関われる裁量の大きなポジション

【具体的な業務】
人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
　└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
配置・異動ポリシーの企画・運用
　└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
研修・育成制度の企画・運用
　└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
人事施策全体のPDCA運用・改善
　└ データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方
人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験、またはそれに準ずる実務経験　or コンサルティングファームでの人事制度設計経験
5人以上のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3カ月
どこで働くか: 東京都品川区東五反田二丁目 10-2
勤務時間は: フレックス制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費全額支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
ドリンク無料提供

# コミュニケーション活性化
社内パーティ
社員旅行
半期チーム打ち上げ
エスプレッソマシーン
ビールサーバー
シャッフルランチ
休日休暇は: 年間休日数127日
　- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名: 株式会社ギフティ

事業内容・ 会社の特長: インターネットサービス事業

【会社特徴】
ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

ギフティの働き方についてはこちらからcheck!!・

設立: 2010年8月10日

従業員数: 281名

取扱い紹介会社

株式会社Symphoneed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-304380
紹介事業許可年：2009年

登録場所: 株式会社Symphoneed

〒135-0091　東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F

大阪

〒542-0076　大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F（WeWork内）

福岡

〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5－10－18　ibb Bloom Tenjin201

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【フレックス制・土日祝休／プライム上場】人事制度企画◆経営と連携し組織戦略をリード

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