募集情報

どんな仕事か: クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築。
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。
上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。

【ポジションの魅力】
デジタルマーケティング領域における戦略策定・施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る
デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る
CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る

【具体的な業務】
MAツールの選定から導入、運用設計までのプロジェクト全体をマネジメント
Salesforce Marketing Cloud、Braze、KARTE、Adobe Campaign等のMAツール導入・活用支援
要件整理、設計、KPI設計、シナリオ構築、運用設計
プロジェクトマネジメントの観点から、ステークホルダーとの調整や進捗管理を担う
求められるスキルは: 必須 MAツール導入・運用経験（いずれか1製品以上）
施策要件整理・シナリオ設計の実務経験
クライアントとの要件定義・折衝経験
MA施策の実装および効果測定経験
プロジェクトの推進またはリーダー経験

歓迎 Salesforce Marketing Cloud、Braze、KARTE、Adobe製品いずれかの実務経験
SQLやセグメントロジックの設計スキル
MAツール関連資格保有（SFMC Adminなど）
マーケティングオートメーション全体の設計スキル
データ連携要件の定義・ドキュメンテーション経験
KPIモニタリング/レポート設計経験
施策実行におけるPDCA推進経験
Web/アプリ分析ツールとの連携経験（GA4、Firebase等）
CDP/DWHとの連携設計経験
マルチチャネル配信（LINE/メール/アプリ）の実装経験
マーケティング施策の企画・ディレクション経験
UX改善視点での施策改善経験
運用チーム立ち上げ・トレーニング設計経験
プロジェクト横断的なステークホルダー調整経験
英語での業務ドキュメント読解・作成スキル
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区東新橋 1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
勤務時間は: 【始業および終業】9:30～17:30
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1500万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29・1/3）ほか
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名: 株式会社電通デジタル

事業内容・ 会社の特長: クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

【会社特徴】
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。
クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

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働き方・
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所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
■電通デジタルが考える人的資本経営

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組織・風土・
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本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。

5割が中途入社。
代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。

設立: 2016年7月

従業員数: 1400名

取扱い紹介会社

株式会社Symphoneed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-304380
紹介事業許可年：2009年

登録場所: 株式会社Symphoneed

〒135-0091　東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F

大阪

〒542-0076　大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F（WeWork内）

福岡

〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5－10－18　ibb Bloom Tenjin201

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