- どんな仕事か
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リアルイベントの熱量を配信にのせて届ける・新しい形の配信に取り組みたい方を募集（e-sports・Vtuberなどコンテンツ・中継等も多数）企業と顧客がダイレクトにつながり、
オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、
デジタルプラットフォーム時代においても
成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。
その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、
「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、
新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、
クライアントの成果の最大化を追求します。
※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。
【具体的な業務】
プロモーション領域における、配信番組・配信コンテンツの制作プロデュース業務を一貫してお任せします。
具体的には、クライアント及び広告代理店への企画提案、
各協力会社及び社内メンバーとの番組・コンテンツ制作進行業務です。 - 求められるスキルは
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必須 配信・番組プロデューサーおよび配信・番組ディレクターの経験をお持ちの方歓迎 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけたものが世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。
また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。
アピールポイント
1 .手掛ける案件の幅広さ
当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。
2.社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる
当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門四丁目 3-13
日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30
※休憩60分
※これまでのご経験・スキルによって専門業務型裁量労働制を通用する場合があります。その場合、1日の労働時間は9時間とみなし、始業・終業時刻の決定は社員に委ねられます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：608万円～847万円
- 待遇・福利厚生は
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※以下、チーフアカウントエキスパートのみ適用外となります
通勤手当（上限10万円）
※●育児手当（第1子：3万円、第2子以降：1万5000円）
※・学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。
保育料支援手当
認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。
出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します。
財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります）
※年間休日120日程度 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/10/30～26/11/17
求人No.TYMC-202606-45406
