- どんな仕事か
-
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。
▼扱うサービス
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。
ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。
また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によってはゆくゆく新サービスの業務に携わる機会もございます。
*「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求
▼配属組織
楽楽クラウド事業本部
データマネジメント課（課長1名、メンバー5名）
※2025年10月時点
▼キャリアパス
※想定イメージ
ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます
↓
プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします
↓
チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします
↓
取組みや成果に応じて、ゆくゆくは管理職として組織運営をお任せいたします（課長代理 / 課長レイヤーへの昇格）
ご希望と組織状況に応じて、他組織・他職種へのキャリアチェンジも可能です（社内公募等の社内異動の実績もございます）
【具体的な業務】
各事業責任者と連携した事業計画の策定
事業KGI/KPIの管理および状況分析
分析基盤構築のための環境整備
データ分析に基づく各種戦略提言 等
※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
受注予測モデル構築
事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営 等 - 求められるスキルは
-
必須 以下のようなご経験をお持ちの方
データ起点で問題発見と課題解決を行った経験
データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案をした経験
事業課題解決に向けた企画提案またはプロジェクト推進の実務経験歓迎 SQL等を用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験
データ分析基盤（BigQuery、Snowflake 等）を活用した分析経験
Python等を用いたデータ分析・自動化の経験
チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5
新宿駅 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（子育て世代のための選択型就労制度導入）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：679万円～966万円
- 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/30～26/11/17
求人No.TYMC-202511-42060
