- どんな仕事か
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BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム。ネットショップ作成サービス「BASE」の新規利用者の獲得最大化をミッションとして、認知形成から獲得までフルファネルでの戦略推進を担うポジションです。
「BASE」はストアフロント市場をリードし、現在240万を超えるネットショップの運営を支えています。
個人やスモールチームによるEC・決済の市場は今後も大きな成長が見込まれており、その中心で私たちは新しい挑戦を続けています。
特にマーケティング領域では、広告運用やSEOなどの従来的な獲得施策の最適化にとどまらず、潜在層との新たなタッチポイントの開拓や、AIをはじめとする環境変化への対応など、多くの新しいチャレンジを見据えています。
本ポジションは、その転換期のフェーズにおいて、少数精鋭のエキスパートのチームと共に、チャネルやファネルを横断した複合的なマーケティング戦略の立案と実行をリードしていただきます。
マーケティング責任者直下で、裁量とスピード感を持って、事業の成長をダイレクトにドライブできるやりがいの大きな役割です。
【具体的な業務】
事業戦略に基づき、担当領域における半年・1年程度のロードマップの策定、運用
新規獲得数をKPIとした獲得領域の戦略立案、実行、予算管理
広告運用（SEM, SNS広告等）、SEO、コンテンツマーケティング、SNS公式アカウント運用、CRM（MAツールやメールマーケティング）など、複数のチャネルを横断した施策の企画、推進
（ご経験に応じて）チームメンバーの育成やナレッジ共有
各施策の立案やレビューのための1次情報の分析や顧客調査
施策実行のための外部パートナーへのディレクション
■ チーム構成
マネージャーと1名のメンバー2名で構成されています。 - 求められるスキルは
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必須 担当領域における半年・1年程度のメディアプランなどの実行計画を策定し、複数のチャネルや施策を管理・改善した経験
広告運用・SEO・SNS・CRMなど複数領域の施策を横断的に企画・運用し、事業成果に直結する改善を実現した経験
データ分析やユーザーリサーチを通じて、仮説立案・検証・改善のプロセスを主体的に実行した経験
チームや部門横断でのマーケティング施策に参画し、複数のステークホルダーを調整しながら成果を創出した経験歓迎 SaaS、または プラットフォームビジネスでのマーケティング実務経験
ピープルマネジメント（1~2名のマネジメントを想定） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目 2-1
六本木一丁目駅（東京メトロ南北線 ） 直結
六本木駅（東京メトロ日比谷線・都営大江戸線）5番出口より徒歩約10分 - 勤務時間は
- グレードに応じて労働時間制度が異なります。
Ex3以上：裁量労働制
Ex2まで：フレックス制12:00・16:00
（フレックスタイム）始業 7:00・12:00、終業 16:00・21:00
グレードについては下記資料をご覧ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：700万円～1100万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
入社日に付与される有給休暇
入社日に10日の有給休暇が取得可能になり、以降は入社日に応じて毎年1/1もしくは7/1に規定の日数が取得可能になります。取得可能日数は勤続年数に応じて異なります。（長いほど多くなります）
結婚&配偶者の出産休暇
メンバー本人の結婚時に5日、子どもの結婚時に2日、また配偶者の出産の際に4日の有給休暇を取得できます。
妊娠中、出産時の休暇
妊娠中の体調不良や定期健診、両親学級への参加などで妊娠期間中に5日の有給休暇を取得できます。また産前6週間（多胎の場合は14週間）、産後8週間の休暇を取得できます。
育休の支援
条件により子どもが2歳になるまで育児休業を取得することができます。BASEには男性で育休を取得したメンバーもいます。
風疹のワクチン接種休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日
有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/30～26/11/17
求人No.TYMC-202508-40406
