- どんな仕事か
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DMMの事業発展を支援！人事のスペシャリストを募集いたします◆当ポジションについて
DMM内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）の中で
ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、
入社後のミッションを作っていきます。
【具体的な業務】
下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます）
【人事企画・制度・組織人材開発】
DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、
経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、
事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。
■具体施策例
│育成施策
管理職向け人材開発（評価制度/教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）
若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置・タフアサインによる成長機会の創出など） H
Rデータを活用した組織状態のトラッキング、課題特定及び解決策の提案
│制度再設計
人事制度や働き方についての課題提起と解決推進
カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行
評価報酬制度の再設計、効果的な運用のための現場支援（分析及び部門長へのフィードバック）
【労務・人事PMI】
DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、
事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し
人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。
また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。
■具体施策例
人事PMI業務全般及びチームマネジメント
基幹系システムの運用・リプレイス
労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化
【若手育成・新卒採用】
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、
DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、
次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用～育成までを遂行していただきます。
■具体施策例
ビジネス職・エンジニア職・ゲーム系・財務経理職・グローバルなど幅広い職種の採用～育成を行っています。 - 求められるスキルは
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必須 急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方がある人歓迎 各種人事業務経験
データ分析経験
マネジメント経験
経営層へのレポーティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木 3-2-1
南北線六本木一丁目駅直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックス制
ただし、一部の部署については適用外となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：700万円～1800万円
- 待遇・福利厚生は
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【法定福利/慶弔/介護関連】
社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
交通費支給（月上限5万円まで）
慶弔休暇見舞金
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
私服通勤可（部署により異なる）
交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
資格受験費用補助
リファラル（社員紹介）制度
バランスボール
置き菓子（オフィスファミマ）
部活動（サークル）補助
FamilyDay
誕生日ギフト
社内カフェ（一部の拠点のみ）
喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
採用会食費用補助
福利厚生費（親睦費、食事費）
ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
DMMサービスの社内割引
在宅系サービス法人割引
飲食系サービス法人割引
旅行代理店割引 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/30～26/11/17
求人No.TYMC-202603-44216
