募集情報

なぜ募集しているのか: 事業成長に伴う人員体制の強化のため

業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。
現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。
どんな仕事か: 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル・ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。
(1)採用戦略設計・要件定義
事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計
経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化
採用成功定義（ペルソナ）の策定

(2)母集団形成・クロージングまでのワンストップ推進
ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行
エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化）
リファラル採用の企画・推進
候補者体験（CX）設計および改善
クロージング戦略の立案と実行

(3)データドリブンな採用改善
採用ファネル分析を通じたボトルネック特定
KPI設計および改善施策の立案
社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成

(4)採用ブランディング／魅力設計
コーポレート領域の採用メッセージ設計
ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発
市場動向を踏まえた競争優位性の構築

【具体的な業務】
■採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマ
入社後の活躍モニタリング
エンゲージメントデータを基にした現場連携
子会社採用支援
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

■採用目標
四半期3~5名、年間15・20名規模。
量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。

■担当領域
コーポレート・バックオフィス領域
（財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など）
※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり

～本ポジションの魅力～
◎量より質を重視した採用
大人数の採用ではなく、四半期に3~5名採用だからこそ、じっくりと母集団獲得・クロージングに向き合えます。

◎ミドルハイクラス採用の経験値の獲得
コーポレート／バックオフィス領域の
ミドル・ハイクラス（部長候補・専門職上位層など）の採用を担当するため、高度な見極め力・クロージング力が磨かれます。

◎分業体制による本質業務への集中
日程調整：別チームが担当
データ集計：別グループが担当
そのため、戦略設計と候補者コミュニケーションに集中できます。

～組織構成～
マネジャーと数名のメンバーが在籍しています。
そのほか、外部の業務委託者との連携も発生します。
求められるスキルは: 必須事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上
採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験
資料作成の経験・基本的なPCスキル

歓迎部長や役員層への数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6か月
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前 5-52-2
東京メトロ表参道駅 B2出口から徒歩4分
勤務時間は: 9:00・18:00 または 9:30・18:30
※配属部署により異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720万円～957万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニアランチ勉強会補助／エンジニア社内外勉強会サポート／書籍購入費用補助制度：年間6万円／外部勉強会費用補助制度：月6,000円×2回／開発環境整備費用補助制度：年間5万円

＜その他補足＞
■社員持株会
■Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度
■H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度※正社員のみが対象
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度※正社員のみが対象
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名: Sansan株式会社

事業内容・ 会社の特長: 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

～主なサービス～
営業DXサービス「Sansan」
インボイス管理サービス「Bill One」
名刺アプリ「Eight」
契約データベース「Contract One」

【会社特徴】
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。
主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

～Mission～
「出会いからイノベーションを生み出す」
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。
その考えのもと、わたしたちは、ビジネスにおける人と人、企業と企業の出会いが持つ可能性に注目してきました。
イノベーションにつながる新しい出会いを・み出す。
出会いの・でビジネスの課題にイノベーションを起こす。
そんな未来の実現に向けて、働き方を変えるDXサービスを提供し続けます。

～Products～
「働き方を変えるDXサービス」
アナログ情報をデジタル化するというビジネスモデルのもと、名刺管理や契約、請求など、ビジネスフローにおけるさまざまな分野において、働き方を変えるDXサービスを展開。
業種や会社の規模、法人・個人を問わず、多岐にわたるお客様にご活用いただいています。

～Vision～
「ビジネスインフラになる」
あらゆるビジネスシーンに寄り添うインフラになる。
そのためには、本質的な価値を積み上げていくことが不可欠です。
例えば、顧客がどのような課題を抱えているのか発見する。
どうすればその課題を解決できるのか考え抜く。
一人ひとりが自らの仕事に向き合うことで、未来の「当たり前」はつくられる。
そう信じて、わたしたちはこれからも道なき道を進み続けます。

設立: 2007年6月11日

従業員数: 1963名

取扱い紹介会社

株式会社Symphoneed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-304380
紹介事業許可年：2009年

登録場所: 株式会社Symphoneed

〒135-0091　東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F

大阪

〒542-0076　大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F（WeWork内）

福岡

〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5－10－18　ibb Bloom Tenjin201

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【完全週休2日・土日祝休】リクルーティング戦略担当◆ミドル・ハイクラス採用を設計

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