募集情報

どんな仕事か: 戦略人事部門（CHRO室）の中で、人事制度企画・運用（等級・評価・報酬）の業務を中心に担当します。
本ポジションは、CHRO室の中の戦略人事部門に属し、「等級・評価・報酬制度」を担当します。
本部内のHRBP複数名と共に業務を進めていきます。

【具体的な業務】
【人事評価】
評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行
評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理
評価者・被評価者からの問い合わせ対応を踏まえた、制度浸透と運用の質の向上
現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定
制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント
【報酬制度の企画・設計】
評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し
等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定
社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討
【報酬運用・管理】
昇給、昇格、賞与などにおける報酬反映プロセスの設計・実行
評価結果との連動性を担保した報酬決定ルールの整備・運用
【報酬制度改善・導入プロジェクト】
現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討
評価登用やHRBPとの連携による制度改定案の立案
新制度導入に向けた関係者調整および導入プロセスの推進
【役職登用・社員区分変更】
社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理
各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進
求められるスキルは: 必須コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計から運用設計に関与した経験
または
事業会社にて、以下の経験
　L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用
雇用形態は: 正社員
試用期間：6か月
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町 1-1
渋谷駅
勤務時間は: 9:00・18:00 または 9:30・18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720万円～1160万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニアランチ勉強会補助／エンジニア社内外勉強会サポート／書籍購入費用補助制度：年間6万円／外部勉強会費用補助制度：月6,000円×2回／開発環境整備費用補助制度：年間5万円

＜その他補足＞
■社員持株会
■Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度
■H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度※正社員のみが対象
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度※正社員のみが対象
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名: Sansan株式会社

事業内容・ 会社の特長: 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

～主なサービス～
営業DXサービス「Sansan」
インボイス管理サービス「Bill One」
名刺アプリ「Eight」
契約データベース「Contract One」

【会社特徴】
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。
主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

～Mission～
「出会いからイノベーションを生み出す」
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。
その考えのもと、わたしたちは、ビジネスにおける人と人、企業と企業の出会いが持つ可能性に注目してきました。
イノベーションにつながる新しい出会いを・み出す。
出会いの・でビジネスの課題にイノベーションを起こす。
そんな未来の実現に向けて、働き方を変えるDXサービスを提供し続けます。

～Products～
「働き方を変えるDXサービス」
アナログ情報をデジタル化するというビジネスモデルのもと、名刺管理や契約、請求など、ビジネスフローにおけるさまざまな分野において、働き方を変えるDXサービスを展開。
業種や会社の規模、法人・個人を問わず、多岐にわたるお客様にご活用いただいています。

～Vision～
「ビジネスインフラになる」
あらゆるビジネスシーンに寄り添うインフラになる。
そのためには、本質的な価値を積み上げていくことが不可欠です。
例えば、顧客がどのような課題を抱えているのか発見する。
どうすればその課題を解決できるのか考え抜く。
一人ひとりが自らの仕事に向き合うことで、未来の「当たり前」はつくられる。
そう信じて、わたしたちはこれからも道なき道を進み続けます。

設立: 2007年6月11日

従業員数: 1963名

取扱い紹介会社

株式会社Symphoneed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-304380
紹介事業許可年：2009年

登録場所: 株式会社Symphoneed

〒135-0091　東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F

大阪

〒542-0076　大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F（WeWork内）

福岡

〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5－10－18　ibb Bloom Tenjin201

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【完全週休2日・土日祝休】人事制度企画◆CHRO室で等級・評価・報酬制度を担当します

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