- どんな仕事か
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《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ。■ 配属部署/配属部署の組織体制
経営管理本部 人材開発部への配属予定となります。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。
■ 配属部署の事業概要
エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業が、加速度的に増加・拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。
事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、(1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートを行うことが人材開発部のミッションとなります。
エス・エム・エスグループのミッション、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、
個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
▼将来のキャリアパス
まずはご入社時の役割・ポジションで成果を出していただくことを期待しますが、
将来的には、労務・人事企画・HRBP・採用等、幅広く人事内でキャリアを築く機会があります。
※ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。
＜キャリアパス例＞
人事企画担当者→労務マネージャー
採用担当者→HRBP
採用担当者→採用広報
労務マネージャー→人事企画マネージャー
【具体的な業務】
人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。
ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。
(1) 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域）
労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただきます。
業務プロセス改善: 入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化（AI活用やDX推進、BPO活用検討含む）
方針・ルールの新規策定と標準化： 就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み
コンプライアンス対応: 法令対応や労務個別案件への対応 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※人事領域の経験は必須ではございません
1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験
事業会社における人事領域の実務経験がある方
人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方
事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験
コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験歓迎 上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験
IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での業務経験
複数事業がある企業での管理部門での業務経験
人事関連のシステム導入プロジェクトの経験
データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験
組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験
海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き）
※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：月給制 - どこで働くか
- 東京都港区芝公園 2-11-1
都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 - 勤務時間は
- 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：730万円～1300万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額35,000円まで）
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度 - 休日休暇は
- 年間休日124日 ※2021年度
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/30～26/11/17
求人No.TYMC-202604-44904
