- どんな仕事か
-
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム。本ポジションは、BASEグループの中長期的な事業・経営戦略を推し進めるための、M&Aの推進をお任せいたします。
当社は今後の市場拡大や外部環境などをふまえながら、成長戦略の一環として、M&A活動を積極的に推進しており、将来的にその中核を担う方の募集です。
M&A推進担当者は、M&Aプロセスを推進し、BASEグループの成長戦略の成功に向けて、パイプラインの開発、デューディリジェンスの実施、交渉のサポート、および統合計画の策定など、多岐にわたる業務を担当する想定です。
【具体的な業務】
M&Aパイプラインの開発およびスクリーニング
デューディリジェンスプロセスの管理と実施
M&A候補企業との交渉、契約交渉のサポート
統合計画の策定と実行
経営陣および関連部門とのコミュニケーションと調整 - 求められるスキルは
-
必須 M&Aの実務経験を、以下いずれかにて1年以上のご経験をお持ちの方
事業会社にてM&Aの推進を担当
FASや投資銀行でM&Aアドバイザーのご経験をお持ちの方
PEファンド、VCでのご経験をお持ちの方
他社とのアライアンスを企画したご経験をお持ちの方歓迎 財務職種でのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目 2-1
六本木一丁目駅(東京メトロ南北線 ) 直結
六本木駅(東京メトロ日比谷線・都営大江戸線)5番出口より徒歩約10分 - 勤務時間は
- グレードに応じて労働時間制度が異なります。
Ex3以上:裁量労働制
Ex2まで:フレックス制12:00・16:00
(フレックスタイム)始業 7:00・12:00、終業 16:00・21:00
グレードについては下記資料をご覧ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:800万円~1100万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休暇制度の詳細
福利厚生の詳細
新入社員の受け入れ制度について - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日
有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
NEW
掲載期間26/10/30~26/11/17
求人No.TYMC-202601-42917





