- どんな仕事か
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組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
採用戦略の策定、実行
経営陣および事業責任者との調整・折衝
次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討 - 求められるスキルは
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必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
ピープルマネジメント経験(5名以上)
経営層または事業責任者との調整・レポート経験
経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力歓迎 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎)
複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
IPO準備にかかわった経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3カ月 - どこで働くか
- 東京都港区芝 5-29-11
田町駅 徒歩4分
三田駅 徒歩2分 - 勤務時間は
- フレックス制※標準労働時間8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:800万円~1200万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険
社会保険完備
■各種手当
交通費全額支給
出張手当
近隣住宅手当
近隣引越祝金
健康診断無料
インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
ピアボーナス
育児支援制度
書籍購入制度
企業型確定拠出年金
従業員持株会
リモートワーク制度
社内表彰制度
複業可 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日休み)
年間休日120日以上
有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり) - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/10/30~26/11/17
求人No.TYMC-202510-41457





