なぜ募集しているのか: 業績好調による増員のため
どんな仕事か: 各業界のリーディングカンパニーを中心に、IT・ビジネス領域のコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。
マネージャー候補としてプロジェクト全体の品質担保やメンバーのキャリアマネジメントも担います。
マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。
戦略立案から実行・定着までを一気通貫で支援する「伴走型コンサルティング」を強みとしており、AI・クラウド・IoTなどの最先端テクノロジーを活用したダイナミックなプロジェクトに携わることが可能です。

【具体的なプロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進など

【担当するインダストリー（業界例）】
製造（自動車、総合電機など）、金融（メガバンク、生命保険など）、通信、小売など。
※その他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社など幅広い業界のトップティア企業がクライアントです。

【当社の特徴・魅力】
圧倒的な急成長と多彩なキャリアパスが魅力です。
既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業（新規事業開発）や国内外での積極的なM&Aによるグローバル展開も推進しています。
コンサルタントとしてだけでなく、経営幹部候補として事業経営や新たな価値創出に携わるチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供経験
・クライアントとの顧客折衝経験

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

歓迎【歓迎条件】
・コンサルティングファームもしくはSIerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6～10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2～4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント（シニアコンサルタント・マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ・給与の詳細（250文字以内）：
想定年収：600万円～1,300万円
※賞与：年2回（6月、12月）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。詳細は面接時にお伝えいたします。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（複数回を予定）
↓
内定・入社

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ITコンサルタント