なぜ募集しているのか: 施設・人員数ともに拡大する土岐工場内外のステークホルダーの統括が必要なため
どんな仕事か: 土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメント
【業務内容】
・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営

【この仕事の面白さ・魅力】
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。

【期待する役割】
・工場全体を俯瞰し、安定した工場運営を支える管理体制を構築すること
・現場と経営層をつなぐ管理部門の中心として、円滑なコミュニケーションを推進すること
・コンプライアンス・リスクマネジメントを強化し、安心・安全な職場環境を実現すること
・業務の標準化・DX・コスト削減を推進し、生産性向上に貢献すること
・メンバー育成を通じて、強い総務組織をつくること
・変化する経営課題に柔軟に対応し、事業場の成長を支えること

【MARUWAの魅力】
◇業績好調
売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%）
さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、
25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150～200億円の予定となっております。

◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度）
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2025年夏8位
求められるスキルは: 必須・1000人以上の事業場での総務業務
・総務職のマネジメント経験5年以上

歓迎・英語スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 土岐工場（岐阜）
岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3
勤務時間は: 8:15～17:15 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分
※フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：770万円～1260万円
月給：383,500円～707,500円
基本給：273,500円～512,500円

＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
・通勤手当（上限月5万／車通勤の場合3万円）
・資格給

＜各種制度＞
・単身寮
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・健保組合保養所

＜その他＞
■社員食堂（土岐工場・山の田工場・瀬戸工場）
■制服（ユニフォーム）貸与
■オフィス環境：オフィス内禁煙、更衣室・ロッカーあり
■社内クラブ活動
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇10日～20日
年間休日125日（※有給消化日4日含む）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】面接（人事）※電話でのヒアリング
　
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【STEP2】WEB部署面接・WEB筆記試験（部署）
　　　　　※場合によっては2次面接の実施の可能性があります。

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【STEP3】内定

※面接日はご相談ください。
※入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【東証プライム上場／世界シェアNo.1】工場総務責任者（土岐工場）／年休125日

総務