なぜ募集しているのか: 当社の急拡大に伴い、新たに「施設統括グループ」を立ち上げます。建屋付帯設備管理・業者管理・法令・安全管理等でご活躍いただくメンバーを募集します。
ご自身の強みを生かし、各分野の立ち上げ初期メンバーとしてご活躍いただけます。
どんな仕事か: 工場におけるインフラ保全、法令適合、労働安全衛生、および外部工事業者の安全ガバナンス体制の構築・運用等
現場課題を把握し、改善提案・実行をリードしていただくことを期待します。
【具体的な業務内容】
■工事業者安全ガバナンス・管理フロー確立
・各事業部が個別手配する工事業者の安全統制。
・工事業者の安全実績の選定基準策定・実行。
・新規入場工事業者に対する「現場安全ルール」等の教育プログラムの策定、入構管理、工事安全アセスメント会議の主催。
■顧客責任基準・コンプライアンス推進
・労働安全衛生、環境保全、火災対策などの全領域における「顧客基準100%適合工場」プロジェクトの推進。
・安全衛生G、環境Gと密接に連携し、化学物質管理、廃棄物回収管理、排水・排気処理等の是正プロジェクトの主導。
■法令適合・インフラ統括
・法定点検の予実績管理・監査・是正の仕組み化。
・未管理法令や違反状況の是正プロジェクト主導。
・事業部による無断改修を阻止・コントロールする「設備変更管理（MOC）フロー」の構築・運用。
■データ管理・DX推進連携
・法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。
・電子図面・設備台帳・修繕履歴等のマスターデータベース構築と維持管理。
■現場保全・小修繕対応
・建屋躯体、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見。
・簡易的な修繕・是正処置の内製対応。
■中長期修繕計画・工事管理
・当工場18棟の今後10～20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化。
・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収。

【MARUWAの魅力】
◇業績好調
売上利益ともに右肩上がり
さらに、積極的な設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）を行っています。

◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度）
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2025年夏8位
求められるスキルは: 必須工場・大型施設・ビルなどでのファシリティ経験

歓迎・ISO14001（環境）、ISO45001（労働安全）等のマネジメントシステム構築・運用経験
・工場施設管理のDX基盤構築経験
・CADソフトの使用経験（簡単な図面の読み書き、レイアウト変更履歴の管理レベル）
・工場での「防火管理者」の資格、または選任経験
・電気工事士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、電気主任技術者等の関連資格
・製造業における「工場保全業務（生産付帯設備）」の経験
・英語スキル（マレーシア等海外拠点との連携、外国人実習生・派遣社員への指導・コミュニケーションのため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 土岐工場（岐阜）
岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3
勤務時間は: 8:15～17:15 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分
※フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580万円～990万円
月給：307,000円～543,500円
基本給：242,000円～433,500円

＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
・通勤手当（上限月5万／車通勤の場合3万円）
・資格給

＜各種制度＞
・単身寮
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・健保組合保養所

＜その他＞
■社員食堂（土岐工場・山の田工場・瀬戸工場）
■制服（ユニフォーム）貸与
■オフィス環境：オフィス内禁煙、更衣室・ロッカーあり
■社内クラブ活動
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇10日～20日
年間休日125日（※有給消化日4日含む）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】面接（人事）※電話でのヒアリング
　
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【STEP2】WEB部署面接・WEB筆記試験（部署）
　　　　　※場合によっては2次面接の実施の可能性があります。

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【STEP3】内定

※面接日はご相談ください。
※入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【東証プライム上場／世界シェアNo.1】工場運営管理者（建屋付帯設備管理・業者管理・法令・安全管理）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）