なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同ポジションでは、リーガル＆コンプライアンス部法務課の課として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成を牽引いただくことを期待しています。

【詳細】
■ 主業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む）
- 親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
- 子会社管理サポート業務
- 営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応等）
- 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
■ 法務・事業支援業務
- 契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度
- 労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案
■ マネジメント業務
- メンバーのマネジメント・育成
- 課内業務の優先順位付け／アサイン

【ポジションの魅力】
■幅広い法務業務に携わりながら、経営層に近い立場で法務課をリードできるポジションです。契約審査や社内法務相談、規程整備、コンプライアンス対応などを通じて、法的リスクの最小化とガバナンス強化に貢献いただきます。
■また、実務責任者としてメンバーのマネジメントや業務推進も担えるため、専門性を活かしながら裁量を持って働ける点も魅力です。柔軟な働き方や多様なメンバーとの協働ができる環境の中で、法務のキャリアをさらに広げられます。

【求める人物像】
・多様なメンバーとのコミュニケーションを厭わず、国外や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取り協業できる方
・課題意識をもって自ら積極的に行動することができる方

【組織構成】
リーガル＆コンプライアンス部　法務課 4名　※年齢構成20代～40代
求められるスキルは: 必須 ■企業法務の経験
■法務／労務相談対応の経験
■管理職経験（ピープルマネジメント）

歓迎 ▼法科大学院修了生/予備試験受験経験者
▼人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者（3年以上の経験が望ましい。）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務課長/労働関連法令を中心とした法務・フレックス・リモート
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務課長/労働関連法令を中心とした法務・フレックス・リモート（年収750万円～1000万円）

法務・コンプライアンス