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パソナキャリアがおすすめする求人です。【職務内容】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。
【ミッション】
■担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
■クライアント・トラストの構築: 実務責任者（課長?部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
■高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。
【主な業務内容】
■論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
■ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
■人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。 - 求められるスキルは
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必須 ■コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5～9年）。
■論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。歓迎 ■採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。
■メンバー上位リーダー層としてのチームリード経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【HCI】HRコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/11/02～26/11/15
求人No.PSN-AMBI83131741
