なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
金融犯罪対策部にて、AML/CFT業務の体制整備、当局対応などを行っていただきます。

【具体的な業務】
・リスクの特定・評価・分析
・各種リスク低減措置の策定と有効性検証
・規程類の整備
・当局対応
・社員教育等の人材育成
・経営陣、持株会社（FG）への報告
・疑わしい取引の届出に関する企画

【組織構成】
金融犯罪対策部：（１）企画チーム　（２）オペレーションチーム　（３）システムチーム
3チーム体制を組んでおり、当社側は＜部長、メンバー2名＞の3名体制。
また業務委託で3名入っており、計6名体制となっております。

配属は（１）企画チームか（２）オペレーションチームのどちらかになります。
選考を通じて適性を判断いたします。

【募集背景】
マネーロンダリングやテロ資金供与、金融犯罪の手口は日々巧妙化・国際化しており、従来の対応では不十分になってきています。
FATF（金融活動作業部会）による勧告や、国内の犯罪収益移転防止法の改正、金融庁のAML/CFTに関するガイドライン強化等により、金融機関はより厳格なAML/CFT体制の構築・高度化が求められています。
FATFや当局の求めに対応していくため、当行では専門性の高いAML人材を必要としています。

【ポジションの魅力】
■マネーロンダリングやテロ資金供与、金融犯罪を防ぐことで、金融システムの健全性を守る重要な役割を担います。法令遵守や倫理観が求められるため、社会的信頼の高い職種です。
■専門性の高い領域であり、都度、国際規制や法令等が改訂されていくため、知見を身につければ人材の価値を高めることが可能です。
■膨大な取引データをもとに不審な動きを見抜く力が求められ、ロジカルな思考が活かされます。
■複雑な事案に対して迅速かつ的確な対応が求められるため、達成感が大きいです。
■デジタルバンクのAML/CFTに携わることで、日々高度化・巧妙化する金融犯罪に対する先進的な取り組みを学ぶことができます。
■少数精鋭のチームのため、幅広い業務経験を積むことが可能です。

【当社の魅力】
■社会的インパクト：デジタルバンクや地…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験
・金融機関、コンサル、監査法人等でのコンプライアンス・リスク管理経験
・AML/CFT、金融犯罪対策の実務経験
　└事業会社以外（警視庁など）でも可能

歓迎・AML関連システムのプロジェクトマネジメント、開発・検証
・システム導入プロジェクトにおける上流工程（構想策定～要件定義）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【AML・CFT】UI銀行出向/BAAS領域強み/採用強化中
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 694万円～1247万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【AML・CFT】UI銀行出向/BAAS領域強み/採用強化中（年収694万円～1247万円）

法務・コンプライアンス