なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
組織強化：
チェンジグループでは、グループ会社・事業領域の拡大に伴い、法務・コンプライアンス・ガバナンス機能の強化を進めています。

【ポジションのミッション】
法律上の正しさだけではなく、事業目的とリスクの双方を理解し、具体的には、どのリスクを取るのか、どこまでをグループとして統制するのか、そして事業を進めるためにどのような選択肢があるのかを整理し、経営・事業の意思決定を支えることがミッションです。

【業務内容】
2023年4月にホールディングス制に移行したことに伴い、法務・コンプライアンス機能の強化を図っております。
事業に関わる法務業務以外にも、コンプライアンスやガバナンスに関する業務について、グループ単位の施策を企画するフェーズから携わっていただくことを想定しております。

ご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。
・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談
・法改正等の情報収集及び対応策の実行
・Ｍ＆Ａ、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成
・訴訟対応その他弁護士等との折衝
・知的財産（商標等）の出願及び管理
・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行
・グループの統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）
・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用
・上記各業務に付随又は関連する業務

【組織構成】
配属を予定している法務チームは、現責任者のもと、シニアマネジャー1名、マネジャー／メンバー4名を含む計6名の体制です。
各メンバーがグループ会社を担当しつつ、属人化を避けるため複数名でカバーすることで、個人として成果を出すだけでなく、チームとしてより難しい課題を解決できる組織づくり行っています。
求められるスキルは: 必須 ■企業法務に関する業務
■コンプライアンス体制の推進に関する業務
■内部統制環境の整備に関する業務
■マネジメント又はプロジェクト管理経験

歓迎・会計税務に関する知見のある方
・会社全体の中での法務の立ち位置や役割を考えつつも、積極的に行動ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当【東証プライム上場】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務担当【東証プライム上場】（年収600万円～900万円）

法務・コンプライアンス