なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
現在は、CLOが法務・コンプライアンス本部長と法務部長を兼務していますが、これはあくまで一時的措置であり、法務部長は別の方に担っていただく必要があります。そこで、法務部長候補を募集します。

ご入社当日から法務部長にご就任いただくとは限りませんが、同社の事業や法務部の業務を把握していただいたうえで、法務部長へのご就任を想定しています。

【魅力】
１．10年後のCCC法務部の礎を「今」つくる
CCCグループの法務部は、書店、カフェ、ラウンジ、図書館等の公共サービス、アート、出版、イベント、海外展開、そして新規事業まで、多様な事業を支える少人数のチームです。
これからのCCC法務部をどのような組織にしていくか。その設計図を描き、形にしていくのが法務部長の役割です。今あなたが築く土台が、10年後のCCC法務部を支えることになります。

２．あなたが思い描くチームをつくれる
CLOの指示に従って働くのではなく、チームの在り方、メンバーの育成方針、業務の進め方まで、CLOと意見交換しながらではありますが、あなた自身の考えでチームづくりを進めていただいて構いません。
CLOは、全力でサポートします。

３．教え合い、高め合う文化の中心に
法務部では、先輩が後輩を育てること、そしてお互いの知識や経験を持ち寄って教え合い、チーム全体で高め合っていくことを大切にしています。契約書を作成するだけならば、AIでもかなりの程度で行える時代がすでに来ました。しかし、熱意を持って後進を育てることは、AIにはできません。
法務部長には、この文化の中心として、メンバー一人ひとりの成長を後押ししていただくことを期待しています。

【業務内容】
CCCグループの既存事業・新規事業から組織再編（M&Aを含みます。）まで幅広く担当する法務部を率い、戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただきます。

２０２６年には、株式会社ジモティーを公開買い付けにより子会社化するという、CCCの歴史にも残るような大きなM＆Aも実行しました。もちろん、そのような案件にも法務部が重要な役割を果たしました。

法務部長として、メンバーの育成、業務の割振り、…
求められるスキルは: 必須 ■弁護士資格をお持ちの方又はこれに準ずる水準の法的知識及び実務能力（弁護士資格は「必須」ではありません。）
■企業法務部、官公庁又は法律事務所で新規事業を含む事業部門の法的サポートのご経験（７年以上）
■マネジメントご経験（部下２名以上かつ３年以上）

歓迎 ▼英語（ビジネスレベル）
▼英語以外の外国語（中国語、韓国語等）（初級レベルでも可）
▼司法書士、弁護士等の法律関係資格をお持ちの方
▼予備試験又は司法試験合格（短答式試験のみの合格を含みます。）
▼法科大学院卒業
▼海外契約書の作成・交渉経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務部長候補/Vポイント事業/業界TOP/フレックス
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務部長候補/Vポイント事業/業界TOP/フレックス（年収1100万円～2000万円）

法務・コンプライアンス