なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
グループの国内法務領域を牽引する中核人材として、グループ各社の重要契約、M&A・企業再編、法的紛争、コーポレート法務等の高度案件を主体的に推進いただきます。
単なる契約審査や法的リスクの指摘にとどまらず、各事業の特性や経営判断の背景を理解し、事業成長とリスクコントロールを両立する実践的な法務支援を期待しています。
また、組織拡大に伴う法務案件の増加・複雑化に対応するため、豊富な専門性と実務経験を活かし、法務部門全体の対応力向上にも貢献いただくポジションです。

【募集背景】
同グループでは、国内外での事業拡大やM&A、グループ組織の変化に伴い、法務部門に求められる役割が高度化・多様化しています。
従来の契約審査や法律相談に加え、企業再編、重要な取引スキームの検討、法的紛争への対応など、事業・経営判断に直結する法務案件が増加しています。
また、組織体制や業務フローの変化に伴い、迅速な意思決定と専門性の高い法務支援を両立できる体制の強化が必要となっています。
そこで今回、重要案件を自らリードしながら、法務部門の中核として事業成長を支えていただけるシニアクラスの人材を募集します。

【業務内容】
■重要契約・高度な契約法務
・グループ各社の重要契約・非定型契約の起案、審査、修正、交渉支援
・取引基本契約、フランチャイズ契約、ライセンス契約、業務提携契約等への対応
・事業上のリスク分析、契約スキームの検討、代替案の提示
・複数の事業部門・関係会社が関与する契約案件の調整・推進

■M&A・企業再編に関する法務
・国内M&A、事業譲渡、企業再編、合弁事業等に関する法務対応
・法務デューデリジェンス、各種契約の検討・交渉支援
・外部法律事務所や社内関係部門との連携
・M&A実行に伴う法的課題の整理・対応

■コーポレート法務・法的紛争対応
・会社法・金融商品取引法等に関する法律相談
・株主総会・取締役会関連業務
・訴訟、紛争、クレーム等に関する法的対応
・事業運営に関わる各種法令・規制への対応

■事業・経営に対する法務支援
・事業部門からの重要な法律相談への対応
・新…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における企業法務経験10年以上を目安とし、重要契約の審査・起案・交渉支援を主体的に遂行できる方
■M&A、企業再編、重要契約交渉、法的紛争対応等のうち、複数領域で実務を主導した経験
■複雑な法的課題について、事業背景を理解したうえで、リスク分析から対応策の立案・実行まで推進できる方
■複数の事業部門・関係会社・外部専門家と連携し、重要案件をリードした経験

歓迎 ▼法務部門の管理職・チームリーダー経験
▼上場企業または大規模企業グループにおける法務経験
▼M&Aにおける法務DD、契約交渉、クロージング等の一連の実務経験
▼株主総会・取締役会運営、会社法・金商法対応の経験
▼法務業務の標準化・効率化、組織体制整備の経験
▼食品・外食・小売・介護等の関連法令に関する知識
▼弁護士資格、ビジネス実務法務検定等
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【国内法務】シニアスペシャリスト・管理職候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【国内法務】シニアスペシャリスト・管理職候補（年収1000万円～1500万円）

法務・コンプライアンス