なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
組織全体の継続的進化に向けた課題解決といった抽象度の高いテーマに対して、自脈が主体的に中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードします。

【具体例】
（１）AI・データ活用による次世代型組織のアーキテクチャ設計
・AIネイティブな業務遂行を前提とした新たな職務定義（ジョブ）の設計と、自律型組織への移行に伴う評価・報酬制度の再構築
（２）事業成長を加速させる「未踏の組織開発」のリード
・多角化する事業ドメインに対し、硬直的なHR施策ではなく、アジャイルに進化し続ける人事基盤（育成・配置・タレントマネジメント）の企画・運用
（３）データドリブンな意思決定による組織コンディションの最大化
・人事データの可視化を通じた配置の最適化や、AIを駆使したコンディションケアによる、個のパフォーマンスを最大限に引き出すエコシステムの構築
求められるスキルは: 必須 ■事業サイドの視点と人事の専門性をブリッジできる経験
■人事領域に限定せず、経営企画や事業開発等の立場で「事業戦略を実現するための組織課題」を特定し、解決までをリードした経験
■カオスな状況下で自ら問いを立て、周囲を巻き込んで合意形成できる力
■正解のない難題に対し、データや周辺情報から仮説を構築し、ステークホルダーと対話しながら施策を前進させた経験

歓迎 ■「組織の進化」をドライブするエンジンの開発経験
■評価・報酬制度やタレントマネジメントシステムの導入・刷新プロジェクトをリードした経験
■HRテック/ピープルアナリティクスに関する実務経験
■HRテックツールの導入・運用経験、または人事データを活用した分析・施策展開のプロセスの推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画（Member Development）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～840万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事企画（Member Development）（年収630万円～840万円）

人事制度・企画