なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
総務・社内IT・共通事務の運用基盤を整え、権限と業務量に応じて依頼を配分し、拠点増加に対応する仕組みを作る。

【ご入社後のご活躍イメージ】
1か月目：共通事務への依頼ルール（担当・期限）と社内ルール一覧の運用開始
2か月目：PC・アカウント・セキュリティの基本ルールの施行
3か月目：薩摩川内の拠点開設チェックリストの完成

【職務内容】
・総務方針・予算・委託先管理
・文書・機関会議事務（法的判断は法務）
・拠点開設の事務工程
・社内IT・情報管理の統制
・共通事務の配分と負荷調整
・BCP・事故時連絡体制

【レポートライン】
部の運用設計、実務配分、資料の一次承認。規程新設・予算外支出・対外的確約は本部責任者等の決裁を受ける。
担当役員⇒部長（本ポジション）⇒総務・情報システム実務責任者（課長）と共通事務2名

【魅力】
★AI時代の社会インフラを創る事業
★日本最大級のAIデータセンター事業（国内最大級である300MW規模を上回る、600MW規模のAIデータセンター構想を推進）
★GPU調達からデータセンター運営まで一気通貫（AIインフラ構築に不可欠なGPUサーバーの流通網・調達力を有しております）
★数百億円規模の投資・資金調達に関われる（1拠点130億円×全国300拠点）
★創業フェーズ（組織規模が小さいため、経営陣や事業責任者と直接連携しながら意思決定に関われます。）

【募集背景】
組織が急拡大しており、社内の整備が追い付いていない状況であるため。

【組織構成】
担当役員⇒総務部責任者（本ポジション）
求められるスキルは: 必須・総務（契約・備品・オフィス・保険・登記事務）を責任者として運用した経験
・複数部署からの依頼の優先順位付けをした経験
・社内ITの管理者またはSaaS導入の経験
・担当機能を責任者として立ち上げ、または少人数で運用した経験
・外部専門家・委託先と責任分担し成果物を管理した経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【部長候補/AIデータセンター事業】総務部責任者
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

【部長候補/AIデータセンター事業】総務部責任者（年収900万円～1200万円）

総務