なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
配属される課により異なりますが、契約書審査、法務相談、コンプライアンス推進の他、
株主総会・取締役会事務局、グループガバナンス等のコーポレート法務から個人情報保護・セキュリティ推進まで、
法務として幅広い業務を行っております。
お任せする業務はご経験・適性に応じて、下記のいずれかまたは複数を想定しております。

・株主総会・取締役会の事務局運営、コーポレートガバナンスに関する業務
・グループ会社を含むリスク管理・コンプライアンス体制の整備・運用
・契約書の審査・起案、法務相談対応、社内規程の整備等の企業法務業務
・個人情報・機密情報保護、情報セキュリティに関する体制整備・運用

【ミッション】
経営戦略・事業戦略の達成に向け、法務・コンプライアンス・情報セキュリティの専門性を活かして、
会社の適切な意思決定を支えることが法務部のミッションです。
予防法務の視点からグループ全体のリスクを適切に管理し、安心して事業に挑戦できる経営基盤づくりを支えます。

【組織構成】
配属先（部）には部長1名、課長3名、メンバー5名の計9名が在籍しており（30代～60代）、
キャリア採用でご入社された方もいらっしゃいます。

【入社後の研修制度】
入社後は、これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定し、
既存メンバーによるOJTを中心に業務を習得していただきます。
まずは経験のある領域から担当し、フォローを受けながら徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。
将来的には、法務・ガバナンス・リスク管理・情報セキュリティ等の幅広い領域で自律的に業務を進められる人材への成長を支援します。

【キャリアパス】
まずはご自身の専門領域を軸に経験を積み、その後は、契約・法務相談に加え、コーポレートガバナンス、リスク・コンプライアンス、個人情報保護、情報セキュリティなどへ担当領域を広げることができます。
将来的には、専門性を深めるほか、複数領域を横断してグループ全体の課題解決を担い、チームを牽引する人材としての活躍を期待しています。
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求められるスキルは: 必須 ■事業会社における一般法務、又はコーポレート法務の実務経験（1年以上）
■個人情報・セキュリティに関連する実務経験（1年以上）

歓迎 ■法律事務所等での実務経験、または法科大学院修了等の法律基礎知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当【プライム上場｜リモート・フレックスで柔軟な働き方】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当【プライム上場｜リモート・フレックスで柔軟な働き方】（年収580万円～800万円）

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