- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。当社のコーポレート部門【人事部/採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
■経験者採用業務
各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
求人票の作成・改善
社内外折衝(各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等)
ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ~運用
候補者対応(面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等)
■採用企画・改善業務
採用活動実績の分析・課題整理
採用活動(採用プロセス等)改善施策の立案・実行
新たな採用手法やサービスの調査・導入 - 求められるスキルは
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必須 ※(1)+(2)or(3)を満たす方からのご応募をお待ちしております。
(1)事業会社での正社員における経験者採用経験(3年以上)
(2)ITエンジニアの採用経験
(3)年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験歓迎 ・採用コンサルティングのご経験
・経営幹部との交渉・折衝および経営幹部を巻き込んだプロジェクト進行経験
・人事企画(育成・教育等)のご経験
・チームリーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【本社スタッフ】事業成長を支えるスタッフ部門
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 595万円~690万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】130日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/11/02~26/11/15
求人No.PSN-AMBI83140869





