なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■フジクラグループ全社を対象にした以下のコンプライアンスに関する業務
‐「行動規範」およびコンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・改定・周知・運用
‐コンプライアンスリスクの評価・分析およびリスク低減施策の立案・推進
‐トレーニングその他コンプライアンス関連教育施策の立案・推進
‐贈収賄防止その他の重要なコンプライアンス領域に関する施策の立案・推進
‐国内外グループ会社におけるコンプライアンス体制の構築・運用支援およびモニタリング
‐コンプライアンス関連事案への対応（社内調査、原因分析、是正・再発防止策の立案・フォローアップを含む）
‐内部通報制度の運用および内部通報対応
‐コンプライアンスに関する各種委員会の運営、経営層への報告
‐国内外の法規制・社会動向等の情報収集およびグループ施策への反映

【期待する役割】
・当社の事業規模に相応しいGRC体制を構築すべく推進活動をリードできること
・フジクラグループ全体の価値を高め、持続的成長を実現するために、フジクラグループ　グローバル一体経営を実行できるグループガバナンス（G）・リスクマネジメント（R）・コンプライアンス（C）の枠組みとプロセスが整備され、効果的かつ効率的な組織・マネジメント体制にすること
・グループ経営基盤・土台となるガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する体制／プロセスの構築・展開について統制主管部門およびグループ各社の活動を推進すること（GRC体制構築プロジェクトの推進）

【募集背景】
増員：活動範囲拡大に伴う体制強化のため

【働き方】
■9:00～17:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：20時間）

【魅力】
・コンプライアンス体制の強化という経営の根幹に関わる業務に携われること
・国内だけでなく海外を含めたグローバルでの業務に直接従事できること
求められるスキルは: 必須・コンプライアンス部、法務部などにおける勤務経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書きだけではなく会話も。目安：TOEIC730点以上）

歓迎・海外駐在経験（3年以上）や留学経験（1年以上）
・職務権限規程や決裁手続きの策定、各種規程の整備・運用、ERMの推進、コンプライアンス関連施策の立案・推進、事案対応、不正調査、各種委員会の運営などの経験があることが望ましい。
・高い専門性を有し、ハンズオンで業務に取組み、関係者と協働して業務を推進できる方。
・現職における担当業務の実務経験が5年以上。海外売上比率が高いBtoBの製造業における実務経験があれば、尚可。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】コンプライアンス・GRC推進※プライム/リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】コンプライアンス・GRC推進※プライム/リモート可（年収600万円～1200万円）

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