なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【事業内容】
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。

【募集背景】
SMSではこれまで、会社の成長・人員増加に伴って、本社の段階的な増床や拠点の新設・移転する形で「執務する場所を増やす」かたちで対応してきました。
一方、SMSグループは第三創業期を迎えており、全社戦略のアップデートを進めています。
今後の全社戦略の方向性や事業領域の拡大、働き方の多様化などの可能性を踏まえ、オフィスが会社に何をもたらすべきかを定義し直す段階に来ています。

このような背景から、中長期的なSMSのオフィス戦略を策定するために活動を行ってくれる人を募集しています。
社内外問わず情報を収集し、全社戦略や事業部門の要件、世の中のトレンドなどの複数要件を統合したうえでオフィス戦略を策定し、経営と合意できる形に仕上げて頂きたいと考えています。

【期待する役割】
SMSのオフィス戦略の策定と、戦略に基づく拠点の設計（移転・増床・構築および社内ルール整備など）を推進していただきます。
入社後は中長期のオフィス戦略の策定プロジェクトに参画して頂きつつ。毎年発生するオフィス設計プロジェクトを推進していただきます。

【業務詳細】
■オフィス戦略の策定
・全社戦略や事業計画、その他複数情報を統合した、オフィスの価値提供先と提供価値の定義
・面積・コスト・従業員満足度などのベースライン測定と、効果指標の設計
・従業員インタビュー・アンケート、他社事例調査の企画・実施と、分析結果の戦略への反映
・経営層や事業責任者への提案資料の作成
・経営層との合意形成

■オフィスの設計
・本社・地方事業所の移転・増床・レイアウト変更プロジェクトのPM
・物件選定、ビルオーナー・仲介会社との賃貸借条件…
求められるスキルは: 必須下記いずれにも該当する方
■オフィスの移転・増床・新規構築のいずれかを、プロジェクトリーダーとして推進した経験
└事業会社の総務・ファシリティ部門、PM/CM会社・ワークプレイスコンサルティング会社などでの発注者支援、いずれのご経験も対象です
■経営層や部門責任者に向けて提案し、合意形成をしたことがある

歓迎 ▼オフィス戦略・ワークプレイス戦略・拠点戦略の策定経験
▼ビルオーナーとの賃貸借条件（賃料・増床・更新・解約など）の交渉経験
▼在席率調査や従業員アンケートなどのデータを用いて、オフィス要件を定義した経験
▼ABW・フリーアドレスなど、働き方の変化を伴うオフィス導入とチェンジマネジメントの経験
▼チームマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ◆オフィス戦略推進（マネージャー・リーダー候補）/ SMSグループのオフィス戦略策定～移転・構築P…
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

◆オフィス戦略推進（マネージャー・リーダー候補）/ SMSグループのオフィス戦略策定～移転・構築P…

総務