なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
候補者・紹介会社・面接官の連絡と選考事務を正確に進め、採用責任者が採用判断と候補者獲得に集中できる状態を作る。

【ご入社後のご活躍イメージ】
1か月目：候補者連絡・面接調整・管理表の更新手順を把握し、確認を受けながら実行する。
2か月目：承認済み手順で選考事務を自立運用し、滞留・未回答・日程変更を早く共有する。
3か月目：オファー準備・承諾管理・労務担当への引継ぎを漏れなく運用し、改善案を提示する。

【職務内容】
・求人情報・募集要件の承認済み内容の登録と更新
・応募受付・候補者連絡・面接日程調整
・選考結果の回収・採用管理表の更新
・承認済み条件によるオファー文書作成・送付準備
・内定者連絡・承諾状況管理
・入社予定者情報の労務担当への引継ぎ
・採用個人情報と紹介会社連絡の管理

【レポートライン】
コーポレート本部責任者→採用責任者（主任）→採用担当（本ポジション）

【魅力】
★AI時代の社会インフラを創る事業
★日本最大級のAIデータセンター事業（国内最大級である300MW規模を上回る、600MW規模のAIデータセンター構想を推進）
★GPU調達からデータセンター運営まで一気通貫（AIインフラ構築に不可欠なGPUサーバーの流通網・調達力を有しております）
★数百億円規模の投資・資金調達に関われる（1拠点130億円×全国300拠点）
★創業フェーズ（組織規模が小さいため、経営陣や事業責任者と直接連携しながら意思決定に関われます。）

【募集背景】
2026年-2027年は組織を急拡大させるため、採用担当の方のお力添えをいただきたい

【組織構成】
コーポレート本部責任者→人事責任者→採用責任者（主任）→採用担当（本ポジション）

【働き方】
・基本出社での勤務を想定しております。
・フレックスタイム可能（コアタイム10:00~16:00）
求められるスキルは: 必須・採用事務として候補者連絡・面接調整・選考進捗管理を担当した経験
・複数関係者の予定と期限を管理し、漏れ・変更に対応した経験
・個人情報を適切に扱い、判断が必要な事項を上司へ確認して業務を進めた経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【国策連動事業/AIデータセンター事業】採用担当
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

【国策連動事業/AIデータセンター事業】採用担当（年収500万円～750万円）

人事（採用・教育など）