なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供し、現在グループ全体で1,800名を超える組織へと成長しています。
私たちは2026年、メドレーグループ全体を「AI前提の会社」へと移行させる全社変革プロジェクト AI-Based Company Transformation Project を始動しました。これは既存業務にAIツールを足す取り組みではありません。業務プロセス・組織構造・要員計画・人事制度・AI基盤を AI 前提でゼロからリビルドし、全社の生産性を10xする、あるいはコーポレートコストを10分の1にすることを目指す、経営直下の変革プログラムです。
この変革の司令塔として、CAXO（Chief AI Transformation Officer）直下に AX推進室を新設しました。全社の変革を設計し、各部門を巻き込みながら実行までやり切る PMO メンバーを募集します。

【職務内容】
AX推進室の PMO として、CAXO とともに全社変革プログラムの設計・推進・実行を担っていただきます

【ミッション】
生産性10x／コーポレートコスト1/10という経営数値へのアウトカムを出すこと。AI利用率を上げることは目的ではなく、コスト・生産性・リードタイムなど経営数値の変化にコミットする
「今日AIを取り上げたら会社が回らなくなる」状態を、業務・組織・人・制度・基盤のすべてにおいてつくり出すこと
局所的なAI活用改善に留めず、会社全体をAI前提に切り替える変革を設計し、非連続な成果としてやり切ること

【業務内容】
■全社変革プログラムの設計・進捗管理・課題整理
・AI-Based Company への移行度・成果を測る KPI 体系の設計（確定した KPI はまだなく、その定義から CAXO と一緒に考えていただきます）とモニタリング
・経営会議・コーポレート経営会議への報告資料作成、意思決定の前捌き
■各部門のワークフロー棚卸しとリビルド設計の支援・レビュー
・人が担う工程／AIが担う工程／例外判断として人に残す工程の切り分け
・リビルド設計書（ワークフロー棚卸し…
求められるスキルは: 必須 ■IT技術・AIを活用した業務改善またはBPR（業務プロセス再設計）の経験
■複数部門・複数職種を巻き込むプロジェクトを、部分最適ではなく全体最適につながる数字にコミットして推進した経験
■経営層・部門責任者などシニアなステークホルダーとの折衝・合意形成の経験
■生成AI・LLMを実務で日常的に活用していること

歓迎 ■全社規模の変革プログラム（DX推進、PMI、組織再編等）のPMO経験
■コーポレート部門（人事・法務・経理財務・IT等）の業務プロセスへの理解
■LLM・AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・構築経験（Dify、n8n、各種エージェントフレームワーク等）
■業務量の定量分析に基づく要員計画・予算策定への関与経験
■コンサルティングファーム、メガベンチャー、Web業界での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: AI推進室PMO【医療×IT/プライム上場】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

AI推進室PMO【医療×IT/プライム上場】（年収1000万円～1500万円）

事業企画