なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
全社的な総務機能の強化と、各拠点のバックオフィス業務を支援する体制の充実を目的とした増員募集です。総務部門の実務経験を活かし、全社および各拠点の円滑な運営を支える人材を求めています。

【業務内容】
管理統括本部総務部にて、全社および各拠点の総務業務を担当いただきます。
・社内規程の運用サポート、改定時の事務対応
・株主総会などの運営サポート（資料作成補助、会場設営、当日の進行補助）
・オフィス設備・備品の管理、発注、メンテナンス手配
・リスクマネジメント、事業継続計画（BCP）の運用・更新サポート
・社内イベントや福利厚生施策の運営・実施サポート
・その他、会社運営に関する総務実務全般
全社および各拠点の業務を支え、社内規程の運用やオフィス環境の整備、リスク管理などを通じて、円滑な会社運営に貢献するポジションです。

【組織課題】
全社経営基盤の強化、就業環境および従業員・サプライチェーン等のエンゲージメントの向上、変化する環境に応じた事務対応がミッションとなっています。

【組織構成】
管理統括本部総務部への配属となります。
・部長1名、課長1名、社員10名。メンバーは20代半ば～50代まで幅広くおります

【働き方】
フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00
在宅勤務制度あり（週2回程度）
毎週水曜日はノー残業デー
年間休日120日以上、完全週休2日制
入社時に、転勤のある総合職と転勤のない地域限定職を選択できます。
残業25h程度

【キャリアパス】
自己申告制度や定期ローテーションによる人事異動制度があり、幅広い業務経験を積める環境です。階層別研修やeラーニングなどの教育制度も整備されています。具体的な昇進・昇格基準については記載なし。

【魅力】
全社および各拠点を支える総務担当として、社内規程の運用から株主総会の運営支援、BCPの管理、オフィス環境の整備まで、幅広い業務に携われる点が魅力です。日々の総務実務を通じて、会社全体の円滑な運営を支える役割を担います。
また、フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を支える仕組みも…
求められるスキルは: 必須事業会社での総務または労務の実務経験（目安：５年以上）

歓迎社内規程の作成・改定や、労務管理（勤怠システム運用など）の実務経験
株主総会や取締役会などの事務局サポート、運営補助の経験
社内イベントや福利厚生施策の企画・進行サポート経験
総務部門における業務フロー改善やマニュアル作成の経験
経営層向けの報告資料作成の補助経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【総務】国内トップクラスの建設コンサル／フレックス・週2在宅
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～820万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【総務】国内トップクラスの建設コンサル／フレックス・週2在宅（年収700万円～820万円）

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