なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待役割】
・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。
・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件・コンプライアンスのいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。

【採用背景】
同社では副社長がコンプライアンスチーフオフィサーとして、全社的にコンプライアンス強化を推進しています。
昨年までリスク管理グループという組織であった同組織は、全社コンプライアンス強化推進に伴い、コンプライアンス推進室として新たに立ち上がりました。
この度同社業務強化のため増員募集を行います。

【業務内容】
・コンプライアンス対応
　・公益通報対応・コンプライアンス事案対応
　・個別事案の対応経験

【対象案件】
ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業など

【配属部署】
法務部
-コンプライアンス推進室
-国内法務室
-海外法務室

※昨年までリスク管理グループという組織であった同組織は、全社コンプライアンス強化推進に伴い、コンプライアンス推進室として新たに立ち上がりました。
※副社長がコンプライアンスチーフオフィサーとして、全社的にコンプライアンス強化を推進しています。

【働き方】
平均残業時間：20-30h/月
在宅頻度：部署内で週2回の出社を義務付けておりますが、その他の頻度についてはご家庭状況や業務状況により柔軟に在宅勤務をご活用いただけます。

【福利厚生】
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【魅力ポイント】
■社会インフラや産業用プラントなど幅広くビジネスを展開する同社では、携わる…
求められるスキルは: 必須事業会社での法務/コンプライアンス実務経験

歓迎・ビジネスでの英語使用経験、TOEIC 800点以上
（海外法務をメインに担当する場合）
・弁護士資格（日本、米国など）あれば尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社コンプライアンス推進/強化【在宅】
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:00～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

全社コンプライアンス推進/強化【在宅】（年収500万円～1200万円）

法務・コンプライアンス