なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
ベネッセグループでは、事業ポートフォリオの見直しや新規事業の拡大に対応するため内部監査機能の強化を進めています。

株式会社ベネッセコーポレーションは2024年のMBOによる非公開化を経て、中長期の視点に立った事業モデル変革を進めており、将来的な再上場（IPO）も見据えた成長フェーズにあります。こうした変革の中で、内部監査部は「守り」の機能にとどまらず、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの高度化を通じて、経営と事業の意思決定を支える重要な役割を担っています。

一方で、内部監査部門は監査実務の経験が浅いメンバーが多く専門性の高い人材が限られていることに加え、これまでグループ会社に対する監査の手が十分に及んでこなかったという課題を抱えています。特にグループ会社には多数の拠点を展開する事業もあり、監査の仕組みを再構築していく難易度の高いテーマが残っています。

本ポジションでは、内部監査部の課長（リーダー）候補（IT監査に強い方1名・業務監査に強い方１名の計２名）として、ご自身が実務を担いながら他のメンバーもリードしつつ、将来の上場を見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築（特にグループ会社監査の仕組みづくり）を主導し、経営に資する内部監査をリードいただける方を募集します。

【業務内容】
■内部監査の企画立案および実行
　１｜年間監査計画の策定
　２｜業務監査・テーマ監査
■被監査部門へのヒアリング、監査調書作成、改善提言の取りまとめ
■グループ会社監査の仕組み構築
■経営層・監査役・監査委員会への報告資料作成および説明
■事業変革、新規事業、組織再編等に伴うリスク評価・助言
■内部監査部門の業務改善・生産性向上の企画推進

ご自身が実務を担いながら、経験の浅いメンバーの実務サポート・育成も担っていただきます。将来の上場（IPO）を見据えた内部統制（J-SOX）の整備・運用・評価の高度化についても、専任メンバーと連携しながらお任せする可能性があります。

【やりがい】
■教育・学校・社会人向けサービスなど、BtoC／BtoBを横断する多様な事業に対して監査経験を積むことができます。事業変…
求められるスキルは: 必須 ■CIA（公認内部監査人）資格を保有していること
■内部監査業務の実務経験5年以上
■事業会社または監査法人での経験
■内部統制（J-SOX）に関する実務経験
■経営層・管理職層への報告・説明経験
■Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル

歓迎 ▼多拠点・多店舗展開する事業やグループ会社の監査経験
▼IPO前後における内部監査／内部統制対応経験
▼上場企業または上場準備企業での内部監査経験
▼監査部門の立ち上げ、制度設計、業務改善の経験
▼IT監査、データ分析監査の経験
▼チームリードまたはメンバーマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内部監査部MGR/ベネッセG全体の監査の仕組みづくりをお任せ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

内部監査部MGR/ベネッセG全体の監査の仕組みづくりをお任せ（年収900万円～1200万円）

内部監査