なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】次長として、グループ全体の情報を取りまとめ、グループ各社の意見について剛柔様々な方法でベクトルを合わせ、部長と連携し組織の中核を担っていただける方、部長と議論ができ、主体的に自律し自走できる人材を探しています。

【業務内容】
経営企画部長とともに、主体的、自律的に下記の業務に従事いただく

・中期経営計画策定、推進
・グループ業績管理
・各種プロジェクト管理
・サステナビリティ推進
・業界、同業者分析
を中心とする経営企画業務全般

※手を動かす仕事が半分程度ありますので、AI活用も含めて、作業スピードが求められます。オンラインを中心としたリサーチ業務、収集した情報をもとに仮説立案をし、上長である部長や、経営陣、グループ会社関係者と議論・協議、調整する仕事も多くあります。
わかりやすいイメージは社内に入り込んだコンサルですが、相手の立場に配慮しつつ、一つのベクトルにまとめていく調整能力が必要な仕事です。
※IPO準備中や上場後においては、マーケットへの開示に備えた準備業務、投資家向けの開示準備業務等の経験を積むことができます。

【募集背景】
経営企画部門の機能強化に伴う増員募集。経営企画部長と連携しながら、グループ全体の経営管理を推進できる人材を募集します。

【組織構成】
経営企画部　2名（部長、主任）
レポートライン：経営企画部長
業務の進め方：部長・主任と連携し、案件・プロジェクト単位で担当

【本ポジションの魅力】
・経営陣に近い立場で、グループ全体の経営に携われる
・子会社の経営層や各事業部門と直接交渉し、経営課題の解決を推進できる
・予算管理にとどまらず、経営戦略や組織再編など幅広いプロジェクトに関われる
・将来的には、経営企画部門の管理職やグループ経営を担う人材へのキャリアアップが期待できる

【同社紹介】
■2023年より,環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ/サンワグループ/（株）シンシア/（株）HARITA/ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。<b…
求められるスキルは: 必須 ■経営知識（会計、経営戦略、サステナビリティ等）
■プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル
■データ分析、企画・提案力
■PPT、Excelの中級以上のスキル

歓迎 ■経営企画部門での業務経験
■プロジェクトマネジメント経験
■メンバーや業務のマネジメントポジションの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】経営企画（次長職）◇年俸制
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】経営企画（次長職）◇年俸制（年収800万円～1000万円）

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