なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
保育・教育事業を基盤に事業領域を広げる同社で、IFRS導入、新リース会計への対応、監査法人対応を中心に、経理体制の強化を担っていただきます。既存メンバーが通常の決算業務を担うなか、外部コンサルタントと連携し、会計上の課題を社内の実務・運用に落とし込んでいただく役割です。

＜メイン業務＞
・IFRS導入・新リース会計対応：事業モデルや取引実態を把握し、外部コンサルタントが整理した論点・課題について、会計処理の検討から関係部門との調整、導入・運用定着まで推進
・監査法人対応：会社側の窓口として会計上の論点や判断根拠を整理し、事業の実態を踏まえて監査法人と協議・調整
・チームマネジメント： 4～5名のメンバーの業務進捗管理、育成、役割分担を担当。

＜その他業務＞
・決算・経理実務：月次・四半期・年次決算、財務諸表の作成・チェック、税務対応等を支援。経験・スキルに応じ、連結決算、連結精算表・キャッシュフロー計算書等の作成にも対応。
・業務改善：経理フローの見直し、標準化・マニュアル化、Excel・RPA・各種システムを活用した効率化、会計システムの運用改善。経営層・関係部門と連携し、事業拡大に対応する体制を整備。

【求める人物像】
・既存メンバーを尊重して信頼関係を築き、変化や負荷の大きい局面でもチームを前向きに牽引できる方。
・自ら課題を見つけ、周囲の意見も受け入れながら、柔軟に改善を進められる方。
・実務にも入り、関係者と協働して課題を解決できる方。
・事業モデルや取引実態を理解し、会計上の論点を整理して、監査法人・外部コンサルタント・社内関係者と協議しながら実務を進められる方。

【魅力】
■導入実行フェーズにおける経験を積むことができます！
IFRS導入・新リース会計という変革の実行に携わり、制度の理解から社内運用の定着まで経験を広げられます。外部コンサルタントや経理部長と連携し、4～5名のチームを率いて仕組みを整える役割です。保育・教育から広がる事業を会計面から支え、制度対応と組織づくりの両方で力を発揮できます。

■東証グロース上場グループの安定感＆成長性
・直近5年で売上高約4倍！全国80以上の施設を運…
求められるスキルは: 必須 ■IFRS導入・新リース会計の導入や実行などの実務経験
■日商簿記2級相当以上の会計知識

歓迎 ▼連結決算の実務経験
▼会計システムに依存せず連結精算表・キャッシュフロー計算書等を作成できる力
▼チームマネジメント経験
▼監査法人対応経験
▼税務・社会福祉法人会計・減損会計の知識や実務経験
▼新リース会計への対応経験
▼IFRSの知識・実務経験
▼経理業務の仕組み化・効率化、RPA・Excel等による業務自動化、属人業務の標準化・マニュアル化、会計システム等の導入・改善経験。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経理MGR】グロース上場/土日祝休み/フレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経理MGR】グロース上場/土日祝休み/フレックス（年収550万円～900万円）

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