どんな仕事か: 「日本をアップデートする」というミッションの実現に向け、2020年2月に創業した、企業の非連続成長を支援するインオーガニックグロースのプロフェッショナルファームです。
コンサルタント
仕事内容
顧客のインオーガニックな成長に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。
事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を外部連携を通じて解決を図ります。
手段としては、資本提携/業務提携/M&A/共同研究・開発等があり、当社は外部専門家として、構想から実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。

業務内容
企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援）
大企業の事業開発プロジェクトのマネジメント
メンバーの教育、サポート
経営戦略立案
協業先企業のリサーチ及び分析
協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
契約の作成及び交渉の補助
協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
業界トレンドの調査及びレポート作成
イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
（変更の範囲）会社の定める業務

M&Aアドバイザリー部
仕事内容
成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。
2025年4月に東証から発表された発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。

業務内容
4～5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務
IT、スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案
IT、スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価・PichDeck作成
成長戦略型M&Aに関心のある買手企業の開拓
買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案
デューデリジェンスの支援
契約書案作成・条件調整・条件交渉
クロージング書類作成・調整
（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須コンサルティング部
・シニアコンサル
大卒以上
社会人経験3年以上
法人営業経験

・コンサル
大卒以上
社会人経験1年以上

M&Aアドバイザリー部
・経験者採用
大卒以上
M&A仲介業界／M&Aブティックで複数件クロージング経験がある方

・未経験
大卒以上
営業のご経験が1年以上ある方

歓迎コンサルティング部
・シニアコンサル
エンタープライズ企業向け営業経験

・コンサル
法人営業経験

M&Aアドバイザリー部
・未経験者
金融機関や富裕層向けビジネスにおける新規開拓経験者
無形商材のソリューションセールス経験者
新規事業開発経験者

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層が相当数少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間は: 8:50～17:50（休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・定期健康診断
・通勤交通費支給（月上限支給額：3万円）
・住居手当支給（支給額：2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象）

加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策
屋内禁煙（喫煙室あり）

研修制度
OJT研修、社内外勉強会
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（オンライン/役員or人事）→ 最終面接（対面/役員）・適性検査 → 内定
※面接回数は増減する可能性がありますが、2～3回を想定しています。
※※提示年収が1000万円を超える場合はリファレンスチェックを実施する場合有

M&Aアドバイザー/コンサルタント

M&A