なぜ募集しているのか: グリーングロースは、太陽光発電所を持つ各地の企業の「社外再エネ事業部」として、稼働中の発電所への蓄電池の後付け、発電所・蓄電所の開発、電気と環境価値の運用・販売までを一気通貫で手がけるエネルギースタートアップです。
創業以来、黒字を続けながら増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドの出資と金融機関からの借入をあわせて、約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。
いまは外部の採用支援会社と一緒に採用を進めていますが、その仕事を社内で担い、採用の仕組みを自分たちの手でつくっていく方を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 資金調達を受けて組織を広げるなか、候補者とのやり取りからスカウト、人材紹介会社との連携まで、採用の現場を担う仕事です。
【ポジション概要】
人事部のメンバーとして、会社の採用を前に進めるポジションです。資金調達を受けて、これから組織を大きく広げていきます。

【業務内容】
・候補者とのやり取り：応募の受付、面接の日程調整と連絡、面接の準備
・スカウト：求人サイトでの候補者探しと、スカウト文の作成・送信
・人材紹介会社とのやり取り：求人の説明、推薦の受付、進み具合の確認
・数字の管理：採用管理システム（HERP）の更新と、応募から入社までの数字の集計
・採用の場づくり：採用イベント・説明会の準備と当日の運営、採用向けの記事づくりの手伝い
・入社の準備：内定から入社までのフォローと、経営管理部への引き継ぎ
※ご経験に応じて一部の業務からお任せします

【入社後の流れ】
・入社～3か月：候補者とのやり取り、日程調整、採用管理システムの更新を、ひとりでできるようになることが目標です
・3か月以降：担当する職種を持ち、スカウトや人材紹介会社とのやり取りを含めて、採用の流れ全体を進めます
・その後：採用の数字を振り返って打ち手を考え、採用の仕組みづくりを人事部長と一緒に進めます

【ポジションの魅力】
・会社が大きく広がる時期に、採用の仕組みを自分たちの手でつくれます
・経営陣と近い距離で、会社の成長に直結する仕事ができます
・再エネと蓄電池という、これからの社会に欠かせない分野の会社づくりに関われます
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー、または事業会社での採用担当の経験（目安2年以上）
・社外の方と、メール・電話で丁寧にやり取りした経験
・Excel・スプレッドシートでの集計の経験

歓迎・スカウト媒体（ビズリーチ・YOUTRUSTなど）の運用経験
・採用管理システム（HERPなど）の利用経験
・採用イベント・説明会の運営経験

【求める人物像】
・人と会社の出会いをつくる仕事に、やりがいを感じる方
・細かな連絡や調整を、正確に積み重ねられる方
・数字を見て、次の打ち手を考えるのが好きな方
・素直に学び続け、変わり続けられる方

【ご入社前に知っておいていただきたいこと】
・採用の仕組みは、まだつくっている途中です。決まった手順どおりに進めたい方には、合わないかもしれません
・候補者や社内の都合で、予定が急に変わることがあります
・採用の数字に、日々向き合う仕事です
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（期間中の条件の変更なし）
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 本社：東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル9階
※原則出社。週1日までリモート勤務可。家庭の事情などは個別にご相談ください。
変更の範囲：本社および会社が認めた就業場所
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間1日8時間
始業・終業の時刻は本人の決定に委ねます
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 月給：28.6万円～57.1万円（固定残業代45時間分を含む。基本給21.1万円～42.2万円、固定残業代7.5万円～14.9万円。超える分は別途支給）
年収：400万円～800万円（期待役割・等級に応じて決定）
賞与：年間で月給の1～2か月分が目安（年収に含む）
評価・昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：あり
・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度：OJTメイン
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日：123日
夏季休暇、年末年始など
どんな選考プロセスか: 【選考の流れ】
書類選考 → 面接（1～2回） → 最終面接
・書類選考の結果は、おおむね3営業日以内にお知らせします
・一次・二次面接はオンラインです（ご希望があれば対面も可能です）
・最終面接は原則対面です（関東以外にお住まいの方はご相談ください）
・ご経歴によっては、カジュアル面談からご案内することもあります

【参考資料】
・資金調達のお知らせ（2026年10月29日、PR TIMES）
・会社紹介資料（Speaker Deck「グリーングロースのご紹介」）
・社員インタビュー（note「グリーングロース」）

【約5億円調達】人事（採用担当）｜資金調達後の組織拡大を、採用の現場から支える

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