なぜ募集しているのか: 国内トップクラスの導入実績を持つ勤怠管理・人事労務領域のSaaS企業にて、全社横断の技術基盤を構築する新設SRE組織の立ち上げメンバーを募集しています。
同社では、複数のサービスがそれぞれの顧客ニーズに対応しながら成長してきました。一方、サービスごとに構築された技術基盤や運用プロセスを横断的に整理し、共通化・効率化を進めることが今後の重要なテーマとなっています。
そこで、サービスの信頼性向上と開発者体験の改善を目的に、新たなSRE組織を設立しました。
本ポジションでは、クラウド基盤の改善、CI/CDの整備、IaCによる自動化、可観測性の向上などを通じて、複数の開発チームを横断的に支援します。
単なるインフラの保守運用ではなく、新設組織の初期メンバーとして、全社共通の技術基盤づくりに携われることが最大の特徴です。
現在はPM1名、メンバー2名の少数精鋭体制。技術選定や改善施策の提案にも関わりながら、組織の基盤づくりを進めることができます。
どんな仕事か: 新設SRE組織として、複数SaaSを横断したクラウド基盤の信頼性向上、運用自動化、開発環境の改善を担当。AWS、IaC、CI/CD、可観測性などの技術を活用し、全社共通の技術基盤構築を推進します。
本ポジションでは、複数のSaaSサービスを展開する同社において、全社横断のSRE活動と共通技術基盤の構築を担当します。
これまで各サービスが独自に発展させてきたインフラや運用プロセスを俯瞰し、信頼性・効率性・拡張性の観点から改善を進めます。
主な業務の一つは、クラウド基盤の信頼性向上です。AWSを中心としたインフラ環境において、サービスごとの構成や運用状況を把握し、共通基盤として活用できるアーキテクチャへの改善を推進します。
また、SLO・SLIの策定支援やモニタリング環境の整備を通じて、サービスの稼働状況やパフォーマンスを可視化。障害の予防や早期発見、継続的な改善につながる仕組みを構築します。
開発プロセスの効率化も重要な役割です。CI/CDパイプラインの整備やTerraformなどを活用したIaCの推進により、手作業による運用負荷を削減。開発チームが自律的にサービスの開発・運用を行える環境を整えます。
さらに、AIを活用した運用自動化など、新しい技術を開発プロセスに取り入れる取り組みにも参加します。
技術面だけでなく、組織全体へのSREの考え方の浸透も担当します。障害発生後の振り返りや改善活動を通じて、個人を責めずに課題を共有し、再発防止につなげる文化づくりを支援します。
開発・インフラの各チームと連携しながら、技術的な課題だけでなく、組織間の連携や運用プロセスの改善にも取り組みます。
主な担当業務
- AWSを中心としたクラウド基盤の設計・改善
- SLO・SLIの策定支援、可観測性・監視環境の整備
- CI/CDパイプラインの構築・改善
- Terraform等を用いたIaC・運用自動化
- AIを活用した運用効率化の検討・推進
- 開発チームへのSREプラクティスの浸透
- 障害分析・ポストモーテムの推進
求められるスキルは: 必須必須条件
- AWS、Google Cloud、Azureいずれかを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験
- Terraform等を活用したIaCの実践経験
- CI/CDパイプラインの構築・改善経験
- プログラミング言語を用いたWebアプリケーション、または運用自動化ツール等の開発経験
- 開発チームとインフラチームの調整など、組織課題の解決に取り組んだ経験
- モニタリングシステムや監視体制の設計・構築・運用経験
単にインフラを安定稼働させるだけでなく、開発チームと連携しながら、運用負荷の削減や開発効率の向上に取り組んできた経験が求められます。
また、新設組織のため、課題に対して自ら仮説を立て、関係者と協力しながら改善を進められる方を想定しています。

歓迎複数サービスを対象としたプラットフォームエンジニアリングの経験
SLO・SLIの策定、可観測性の改善、コンテナ技術に関する知識
AI技術を開発プロセスや運用自動化に取り入れた経験・関心
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新設SRE組織で、複数サービスの信頼性向上と全社共通技術基盤の構築を担うエンジニア。
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~22:00

標準労働時間:1日8時間（月20日稼働の場合160時間）
平均残業:月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 949万円
固定残業代：68,750円～136,304円（月30時間分）
賞与：年2回
在宅勤務手当：月11,000円
試用期間：6ヶ月（給与・待遇の変更なし）
時間外手当：固定残業時間の超過分は別途支給
※経験・スキルに応じて給与を決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
在宅勤務手当（月11,000円）
ファミリーサポート手当（18歳未満の子ども1人につき月10,000円）
資格取得支援・書籍購入制度
eラーニング・有料AIツール利用支援
メンター制度（入社後3～6ヶ月を目安）
社内公募制度（半期に1回、規定あり）
従業員交流費補助
関東ITS健保・福利厚生倶楽部利用可能
出産・育児支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇（2日間）
- 慶弔休暇
- 年次有給休暇（取得率ほぼ100％）
- 入社休暇（入社日に3日間付与）
- 産前・産後休暇（取得実績あり）
- 育児休暇（取得実績あり）
育児休暇の取得率・復帰率はいずれも100％とされており、育児と仕事の両立を支援する制度が整っています。
また、入社日に3日間の特別休暇が付与されるため、入社直後から必要に応じて休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: - 書類選考：これまでのクラウドインフラ経験、IaC、CI/CD、監視・可観測性などの技術経験を確認します。
- 適性検査・一次面接： Web面接を実施します。
- 最終面接： Web面接を実施します。
- 内定・オファー面談：給与・勤務条件などを確認します。
※選考過程でタイピングやコーディング等のスキルチェックを実施する場合があります。選考フローは変更となる可能性があります。

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