なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い
どんな仕事か: 〇仕事内容
組織拡大に伴い、人材開発チームの体制強化を目的とした増員募集です。

人事部の採用担当として、本社部門の中途採用を中心に、採用実務全般をお任せします。
対象となる職種は、クリエイティブ、SCM、マーケティング、営業など多岐にわたります。職種ごとに求められるスキルや人物像が異なるため、配属部署と密にコミュニケーションを取りながら、一つひとつのポジションに最適な採用活動を進めていただきます。

また、今後はダイレクトスカウトやリファラルなど自社で候補者と出会うチャネルを強化し、採用の「量」と「質」の両方を高めていきたいと考えています。

日々の採用実務を回しながら、より良い採用の形をつくっていく。そんな役割を担っていただくポジションです。

〇具体的な業務
■採用
・中途採用実務全般
・入社後の定着/活躍支援
まずは中途採用を成功に導くため、「母集団形成のための戦略」「ターゲットの明確化」「アトラクト/クロージング」などお任せします。

※将来的には下記業務にもチャレンジいただける環境です。

■採用広報
■スキルアップ研修
■社内エンゲージメント改善　等
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験、または事業会社での採用担当経験（2年以上を目安）
・候補者（求職者）との面談を通じて、志向や強みを引き出してきたご経験
・数値目標を持って業務に取り組んだご経験

歓迎・両面型コンサルタントとしてのご経験、または企業の求人要件のすり合わせに関わったご経験
・ダイレクトスカウトの運用経験（ターゲット設計、文面作成など）
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験（求職者との対話を重ねてきた方は特に歓迎）
・クリエイティブ、マーケティング、SCM、営業職いずれかの採用支援経験
・採用データの集計や分析のご経験（Excel、スプレッドシートなど）
・採用広報やSNSなどでの情報発信のご経験
・研修の企画・運営や、社内エンゲージメント向上の取り組みに関わったご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
※試用期間中も通常通り賃金をお支払いします
どんなポジション・役割か: 本社・中途採用担当（人材開発）
どこで働くか: 東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイム：（始業）8時～11時
　　　　　　　　　　（終業）16時～22時
コアタイム：11時～16時
標準労働時間：１日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 600万円
月給：286,000円-429,000円
基本給：231,696円-347,544円
固定割増手当：54,304円-81,456円
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給

〇昇給/降給：年2回
〇賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり
〇退職金：無
〇交通費：1ヶ月分の定期券代（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（法定通り）
休日休暇は: 〇年間休日120日（会社指定休日115日＋季節休暇5日）
※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する
※月6日～8日（シフト制）
〇有給休暇（法定通り）
〇季節休暇（5日）※入社時期により付与日数は異なる
〇結婚休暇/親族の結婚休暇　
〇配偶者の出産休暇（慶弔休暇）
〇忌引休暇（慶弔休暇）
〇裁判員特別休暇
〇生理休暇
〇子の看護等休暇
〇介護休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定

【人事／中途採用担当】母集団形成からクロージングまで。本社採用の成功を担う採用担当

人事（採用・教育など）