なぜ募集しているのか: 当社は、KDDI株式会社を親会社として、大企業×スタートアップによる新たな価値を共創するとの考えのもと、オープンなインターネット領域における事業を推進するために設立されました。
様々なスタートアップの共創体として事業を展開するSupershipグループの中核企業として、データとテクノロジーの力で世の中の解像度をあげていき、新たな価値をパートナーとともに共創しています。
当社の強みであるデータを活用したデジタルマーケティング・コンサルティングやAI構築のようなビジネス領域は、拡大を続けており、人員強化を図りたいと考えています。
どんな仕事か: 戦略的な資金管理によって経営の機動力を高め、経験を積めばグループ会社の決算業務を一人で完結することや、税務、監査法人対応等志向に合わせて経理としてのスキルアップを行えるようなアサインを検討いたします。
経営戦略本部（管理会計担当）とは密に連携し、彼らが高度な経営分析を行うための「正しく、生きた数字」を提供する重要なハブとしての役割も期待しています。実務の習得後は、メンバーのマネジメントや、より効率的な経理フローの構築など、部門運営の中核を担っていただく予定です。

日常経理業務・月次決算業務：まずは日々の数字を正確に把握する業務からスタートします。
a．仕訳伝票の起票
b．売掛金・買掛金の管理（入出金処理・債権債務管理）
c．支払請求書の確認・承認
d．経費精算の確認・承認
e．決算整理仕訳・残高確認等

専門業務・税務・監査（スキルに応じた業務範囲）：ご経験や適性に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
a．監査対応：公認会計士・監査法人による会計監査への対応
b．税務関連：法人税、消費税等の申告書作成、税理士との連携
c．会計相談：社内各部署からの会計処理に関する相談対応・指導
d．業務改善： AI活用やフローの見直しによる生産性向上
e．連結決算：IFRS組替・親会社への報告・説明
求められるスキルは: 必須・日商簿記3級レベルの会計知識

歓迎・AI活用・業務改善に積極的に取り組める方
・月次決算業務のご経験をお持ちの方
・連結決算・IFRS組替のご経験をお持ちの方
・日商簿記2級レベルの会計知識
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11階
虎ノ門駅徒歩7分 / 神谷町駅徒歩8分 / 虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分
勤務時間は: フレックスタイム制
以下の範囲で始終業時刻の決定を委ねます
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00～15:00
・フレキシブルタイム(出勤)： 5:00～12:00
・フレキシブルタイム(退勤)：15:00～22:00
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450万円～ 700万円

【年俸額に含まれる手当】
・基礎給 ¥242,456～¥396,599/月
・固定残業手当（45時間分、超過分は別途支給）¥97,544～¥151,735/月
・ライフデザイン手当 ¥35,000/月（一律支給）

【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当（固定残業時間の45時間を超過した時間外勤務手当等）
・アニバーサリー手当
待遇・福利厚生は: 【待遇】
試用期間：入社後3ヶ月
給与改定：年2回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙

【福利厚生】
KDDI従業員持株会(奨励金あり)、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助　など

【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇
【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇

※別途法律に基づく休業・休暇制度あり（産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇など）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面談/面接：1~3回
※ポジションにより、適性検査・リファレンスチェックが入る場合有り

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