なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: エネルギー・EV分野の進化を支える、電力開閉デバイスの新規製造工法の企画・開発をお任せします。
製品の性能と信頼性を根幹から左右する、ものづくりの基盤技術を創り出す、やりがいの大きなポジションです。

＜扱う商材＞
リレーやスイッチといった、エネルギー・EV分野で需要が高まる電力開閉デバイスを担当します。

＜具体的な業務＞
●新規製造工法の企画・開発（接点加工、溶接・接合、樹脂成形、精密組立など）
●既存製造プロセスの改善・自動化・標準化（歩留まり改善、生産性向上など）
●新規工法の試作評価および量産導入支援
●国内外の工場と連携したグローバルな生産技術の展開
●工法開発に伴う実験計画の立案、データ解析、品質評価

＜開発環境＞
3D-CAD（Solidworks）などを使用します。

＜働きがい＞
次世代の電力開閉デバイスを支える製造工法の開発に携わり、自ら生み出した技術を量産現場へ展開できることが大きな魅力です。
試作・評価・量産導入まで一貫して関わることができるため、技術の進化が品質向上やコスト低減として形になる達成感を実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：製造工法・生産技術開発部門
・所属人数：5名強
・年齢構成：若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
求められるスキルは: 必須 ●製造業における生産技術、工法開発、プロセス改善いずれかのご経験
●実験、評価、データ解析を伴う技術検討の実務経験
●工学の基礎知識（材料・機械・電気いずれか）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■岡山事業所
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」より車で10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金　毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
　└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

新工法開発技術者【岡山】◆電力開閉デバイスの生産基盤構築／多様な技術領域に触れられる環境◆

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）