- なぜ募集しているのか
- 組織強化に向けた増員募集です。
リレーやスイッチといった電子部品事業を展開している同社。その<繋ぐ><切る>技術は市場で高く評価されており、事業へのニーズは年々高まっています。
一方で、国内外の法令・規格は高度化・複雑化しており、グローバル市場で安定的に製品を供給し続けるには、これらの変化に的確に対応する体制が不可欠です。
そこで今回、京都拠点にて、全社横断での対応方針の企画・推進や業務プロセスの整備を担う新たな人材を募集することになりました。 - どんな仕事か
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電子部品事業全体を統括する京都拠点にて、安全規格・法令対応の専門家として、事業の安定供給と競争力向上を支える仕組みづくりを推進します。
＜具体的な業務一覧＞
●国内外の法令・規格に関する情報収集、変化点の把握
●法令・規格の要求事項整理、製品・事業への影響評価
●影響評価結果に基づく対応方針の立案
●開発・品質・製造・事業部門など関係部門との調整・合意形成
●法令遵守・規格適合を確実に行うための社内ルール・手順の整備
●認証維持や法令対応に関するリスク課題の抽出・対応推進
●関係者が継続的に実行できる業務プロセスの構築
＜働きがい＞
電子部品事業全体の安全・品質・法令遵守を支える統括機能として、法令や規格の変化を事業へ展開し、対応方針の策定や業務プロセス構築を推進できます。個別製品の認証対応にとどまらず、組織全体の仕組みづくりに関与できるため、自身の知見が事業成長や競争力向上へ直結する実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：安全規格・法令対応を担う部門
・拠点構成：京都・岡山・鳥取・熊本の複数拠点で構成されており、今回は京都拠点での採用です。
拠点は離れていますが、オンラインで密に連携し、建設的な議論を通じて、より良いプロセスを追求する風土です。 - 求められるスキルは
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必須 ・製品に関する法令・規格対応の経験
・品質保証、製品安全、技術法規、認証取得、設計品質いずれかの業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入／JR各線「京都駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間26/11/02～26/11/15
求人No.EAGE-751611
