なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
モビリティ向けのスイッチをはじめとする電子部品事業を展開している同社。長年培ってきた「繋ぐ」「切る」技術が高く評価され、事業は年々成長を続けています。この成長をさらに加速させるべく、2026年10月にはオムロン株式会社から分社化し、新会社としてスタートします。
今回は、持続可能な電動モビリティ社会の実現というビジョンに向け、組織体制を強化し、次代を担う人財を確保するための募集です。
どんな仕事か: モビリティ向けスイッチの先行開発から量産立ち上げまで、幅広くお任せします。
顧客と直接対話しながら、ニーズの具現化に上流から携われるポジションです。

＜扱う商材＞
自動車などに搭載されるモビリティ向けスイッチ

＜具体的な業務＞
●新商品の企画・開発、および製品評価
●関連部門を巻き込んだ、開発商品のコンカレントチーム運営
●顧客からの技術的な問い合わせ対応
●顧客先を訪問し、技術的な側面からの商談獲得や課題解決

＜開発環境＞
●使用ツール：3D-CAD（Solidworks）、CAEシミュレーション（Ansys）、Office365（Excel、PowerPoint等）
●使用機器：電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器

＜働きがい＞
顧客ニーズの把握から商品開発、評価、採用活動まで幅広く携わり、自ら開発したスイッチがモビリティ製品に搭載される達成感を得られます。世界水準の車載顧客との対話を通じて技術力や提案力を磨きながら、市場ニーズを形にしていくやりがいの大きなポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：商品開発グループスイッチ開発チーム
・所属人数：10名強（グループ全体では20名強）
個人ではなくチームで協業するスタイルで、活発に意見を交わしながら業務を進める雰囲気です。
求められるスキルは: 必須メカ機構部品の設計／開発もしくは相当業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■岡山事業所
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」より車で10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※生産性向上や育児・介護との両立などを目的とした在宅勤務制度

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金　毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
　└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

モビリティSW開発【岡山】◆世界の主要車載顧客と協業／オムロンから分社化

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）