どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ERPや基幹システムの変革において、企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行い、より本質的な課題解決を実現します。

■ 業務内容
・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・業務分析/課題抽出/AsIs-ToBe/要求整理/業務設計
・RFP作成支援/ソリューション・ベンダー選定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・業務マニュアル作成/移行計画作成
・ユーザー教育等の実行定着支援

■ ポジションの魅力
・難度の高い基幹業務変革支援を超上流から支援することで足腰の強いコンサルタントに成長できる
・ITだけでなくビジネス領域においても深い知見を獲得できる
・ユーザー側での伴走支援により、変革のリアルな現場を一番近い立場で経験できる
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・ERP（パッケージ不問）導入支援を何かしらのフェーズで関わっていた方
・基幹業務システムのスクラッチ開発案件を何かしらのフェーズで関わっていた方
※基幹業務システムとは、会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理など、企業運営になくてはならない業務を支えるシステムのこと。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク　※プロジェクトにより、国内出張・海外出張の可能性あり
勤務時間は: ・フレックスタイム制：コアタイムなしのフルフレックス（フレキシブルタイム6:00～21:00の間で8時間勤務）
・専門業務型裁量労働制：所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
500万円～750万円（月給制もしくは年俸制　※等級により異なる）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■ 月給制の場合
・固定残業30時間分を含む金額を毎月支給
・30時間を超える労働を行なった場合は別途支給

■ 年俸制の場合
・12分割した金額を毎月支給

■ 昇給
・年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、各種研修、勉強会、外部団体への参加等）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日/年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・特別休暇/ライフプラン（結婚、出産、産前産後、育児、看護、介護、慶弔、生理、公傷休暇、短時間勤務制度）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
※適性検査あり

【コンサル未経験歓迎】IT変革支援コンサルタント

戦略コンサルタント