なぜ募集しているのか: 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。

特定のソリューションに限定しないコンサルティングスタイルから、戦略立案、事業開発、組織改革等の多岐に渡る経営アジェンダを支援させていただくことが多く、プロジェクト体制をより強化なものとするため、損害保険業界の知見、経験のある方を増員募集することといたしました。
どんな仕事か: ■ 会社概要
リブ・コンサルティングは、エンタープライズ、中小・中堅、スタートアップの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。

当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。

クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。

■ 仕事内容
損害保険業界を支援するチームの一員として、経験やご志向性に合わせてプロジェクトにアサインいたします。変革期を迎える業界・企業とは多岐に渡る経営イシューに取り組んでいますが、プロジェクトは半年から1年単位のものが多く、一つのテーマに腰を据えて向き合える環境です。
プロジェクトごとに多様なテーマを経験し、一流の経営・戦略コンサルタントを目指していただきます。

■ プロジェクト事例
・戦略策定
・営業体制構築支援
・人材育成の仕組み構築
・脱炭素に関する新規事業　など

具体的なプロジェクト及び役割、業務内容については個別に検討いたします。

（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
※以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方

・プロジェクトマネジメントの経験（複数の関係者を巻き込み、タスクやスケジュールを管理・推進した経験）
・営業組織向けの研修設計、および実行支援の経験（単なるマナー研修ではなく、営業成果向上に向けた実践的な研修・教育の企画・推進ができる方）
・インセンティブ制度や評価制度など、何らかの制度設計・企画に携わった経験（代理店向け、社内向けなどは問いません）

※損害保険業界の未経験者も広く歓迎しています。上記いずれかの強みをお持ちであれば、ぜひご応募ください。

歓迎・損害保険業界での実務経験をお持ちの方（営業、業務、損害サービスなど） ※最優先で歓迎いたします。
・損害保険会社向けの業務経験
・生命保険業界での実務経験、または銀行等での保険販売（窓口販売）のご経験をお持ちの方
・保険業界の経験はなくても、「これから損保業界・保険ビジネス向けの支援に挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方
・マネジメント経験
・企画経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋２丁目７-１　東京日本橋タワー

※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転

（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・所定労働時間　9:15～18:15　※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働　有

■ 働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
年収　7,000,000~15,000,000
・支払い方法　月給制（年俸の12分の１）
・月給　583,334円～
・基本給　418,535円～
・固定残業手当　164,799円～
　固定残業手当の相当時間　50時間
　※超過分別途支給

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

■ 評価・給与改定
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・福利厚生賃貸制度
・従業員持ち株会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇・育児休暇
・他
※年間休日124日（2025年度）
どんな選考プロセスか: 1. 面接（3回）
2. 内定

※選考期間は、内定まで2週間半~3週間程度

■ 提出書類
・履歴書
・職務経歴書

■ 選考ステップ
1. 1次：人事面接
2. 2次：人事面接もしくは現場コンサルタント
3. カジュアル面談（現場コンサルタント）
4. 最終：取締役面接

※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です

【損害保険チーム】経営・戦略コンサルタント

戦略コンサルタント