なぜ募集しているのか: 事業領域や取引形態の広がりを踏まえ、法務部門の役割を、個別の契約審査やリスクの指摘にとどまらず、事業部門とともに実現方法を考え、適切な契約や交渉を支援する機能へと広げています。また、法務相談・契約業務のシステム化、契約ひな形の整備、契約内容の調整における判断基準の明確化、事業部門のリテラシー向上など、個人のスキルや経験に依存しない法務体制づくりも進めています。これらの取組をさらに進めるため、日々の契約実務を担いながら、契約業務の改善や事業部門への法的支援にも一緒に取り組んでいただける方を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ディスプレイ業界のリーディングカンパニーにおける企業法務です。当社の法務は、案件の背景や取引実態を理解し、事業部門と一緒に「どうすれば実現できるか」を考える法務を目指しています。

■ 業務内容

■ 1．事業部門への法的支援
・業界特性や法改正を踏まえた、契約上の留意点・交渉ポイントの情報発信
・事業部門のリテラシー向上のための勉強会、説明資料等の企画・実施

■ 2．業務の標準化・仕組み化
・契約ひな形、判断基準、チェックリスト、プレイブック、FAQ等の作成・改定
・リーガルテックやAIを活用した契約業務、ナレッジ共有の改善

■ 3．契約相談・契約書レビュー
・既存事業を中心とする国内外の取引に関する法務相談、契約書レビュー、修正案の作成（和文約9割／英文約1割）＊英文契約は増加傾向
・案件の背景や取引実態、関連法令等を踏まえたリスクの整理、対応案の検討および事業部門への説明・交渉支援

■ ポジションの魅力
・多様な顧客・案件があるため、定型契約の処理だけでは得られない、顧客の意向や取引実態に即した契約判断の経験を積んでいただけます。
・ひな形・仕組み・リテラシー教育等について、企画から提案、実行、定着までを実務ベースでご経験いただけます。
・法務部門としてシステム化・仕組み化を進めている過程にあり、既存の方法を守るだけではなく、実効性のある法務機能をつくる過程にかかわるご経験をしていただけます。
・将来的には、海外支社の案件、新規事業、知財案件、訴訟案件等へ担当領域を広げる機会があります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社または法律事務所等における、企業法務・契約法務の実務経験（目安5年以上）
・国内契約を中心に、契約書のレビュー、修正案の作成および法務相談への対応ができる方
・取引の背景や事業部門の意向、業務の実態等を確認し、契約上の留意点や対応案を分かりやすく説明できる方

歓迎・建設、内装、設計、施工、展示、イベント等に関する契約実務または建設業法の知見
・英文契約の読解・レビュー経験
・契約ひな形、チェックリスト、FAQ等の作成・改定経験
・法改正に関する情報収集や、社内向け資料・勉強会等への関与経験
・リーガルテック、CLM、電子契約、生成AI等を活用した業務経験
・弁護士資格、ビジネス実務法務検定等の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区台場2丁目3番4号
アクセス：
りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分
ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩1分
勤務時間は: ・所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
・フレックスタイム制度（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
年収 7,000,000 円 - 9,000,000 円

想定年収：700万円～900万円（想定残業代含む）
月給：365,500円～442,500円
賃金形態：月給制
昇給：年1回
賞与：年2回 ※業績により業績賞与あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・テレワーク勤務制度
・フレックスタイム制
・育児・介護短時間勤務制度
・社内レクリエーション各種クラブ活動
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生入社月により0～10日）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【東証プライム】ディスプレイ業界の企業法務

法務・コンプライアンス