NEW 掲載期間26/11/02~26/11/17 求人No.RMDY-RMD35579

【現場DXプラットフォーム】Staff Software Engineer

バックエンドエンジニア

年収900万円~9999万円
募集情報
なぜ募集しているのか
カミナシは現在、現場DXを加速させるための “現場DXプラットフォーム戦略” を強力に推進しています。単一プロダクトの成長フェーズを超え、複数のプロダクトが相互に連携し、プラットフォームとして価値を提供するフェーズへと移行しました。

この事業拡大に伴い、開発組織が向き合うべき課題はより大きく、かつ複雑なものへと変化しています。そういった課題の理解、技術スタックの選定から技術的ソリューションの設計までを担える “非連続な成長を支えるリーダーシップ” が不可欠です。
どんな仕事か
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクを持たずに働くノンデスクワーカー3,900万人がいる現場をITで変革する企業です。

現場には、いまもアナログで属人的な業務が残っています。私たちは全社で年間延べ3,300日以上お客様の現場に足を運び、本当に使われるプロダクトをつくってきました。だからこそ現場オペレーションHub『カミナシ』は30業界以上・17,000現場以上で使われ、作業や人、設備にまつわる現場の課題を解決しています。日々蓄積され、つながっていく現場データは、AIの力で経営の意思決定にも生かされます。

2040年には約1,100万人の働き手が不足し、その多くが現場に集中すると予測されています。一方で、現場の変革を事業として成立させる勝ちパターンは、まだありません。その正解のない市場で、新規プロダクトの立ち上げから事業をどう伸ばすかまでを描き、形にしていく仕事です。

■ Staff Software Engineerの責務
本ポジションのエンジニアは、技術的な専門性を武器に、プロダクトの成功と組織の成長に対してオーナーシップを持つことが求められます。

■ 1. プロダクト価値を最大化する技術領域に閉じないの課題解決
・フルサイクルな開発:要件定義、設計、開発、テスト、デプロイ、そして運用監視に至るまでの全工程に責任を持ち、開発プロセスの継続的な改善を主導します。
・技術的ソリューションの実現:特定した課題に対し、最適な技術スタックを選定し、概念実証(PoC)から実働するシステムのデリバリーまでをリードします。

■ 2. フルサイクル・フルスタックでの高い技術的先導
・フルサイクルな開発:要件定義、設計、開発、テスト、デプロイ、そして運用監視に至るまでの全工程に責任を持ち、開発プロセスの継続的な改善を主導します。
・技術領域の越境:フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラといった垣根を設けず、プロダクトに必要であれば未知の技術領域にも主体的に踏み込み、最適解を提示します。

■ 3. スケーラビリティを見据えたアーキテクチャ設計…(詳細は面談時にご説明します)
求められるスキルは
必須 ■ 必須要件
・フルスタックエンジニアとしての8年以上のWebサービス開発経験
・5年以上のチームでのWebサービス開発・運用経験
・PM をはじめとする各種ステークホルダーとコミュニケーションし、自律的に行動できる
・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
・価値検証をするための効果的なプロトタイピング、技術課題を解消する技術検証などを通じて、その後のプロダクションを見据えたプロダクト開発の設計に貢献できる
・価値検証を通じて、ビジネスモデル、顧客課題を深く理解することができる
歓迎 ・デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
・エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
・組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
・採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
・ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
勤務時間は
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
・始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:5:00 - 22:00
・コアタイム:10:00 - 15:00
給与はどのくらい貰えるか
900万円~
900万円~上限無し ※ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金保険
・健康保険
・メディカル休暇(無給)
・first call(外部医療相談窓口)
・婦人科受診費用補助
・チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
・書籍購入補助
・リモートワーク備品貸与
休日休暇は
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
どんな選考プロセスか
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接
会社概要
社名
株式会社カミナシ
事業内容・
会社の特長
株式会社カミナシは、現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズ製品の開発および提供を行う会社です。「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに掲げ、現場帳票システム「カミナシ レポート」のほか、「カミナシ 従業員」「カミナシ 教育」「カミナシ 設備保全」といった、現場の作業・人・設備に関わる製品を展開しています。設立は2016年12月15日、本社は東京都千代田区神田鍛冶町、代表者は代表取締役 執行役員 CEOの諸岡裕人氏です。資本金は1億円です。本社のほか、東京都千代田区神田錦町にサテライトオフィスを置いています。サービスサイトでは、導入現場数17,000以上、対応業界30以上、全国47都道府県での利用実績が公表されています(2026年9月時点)。
従業員数
101-500名規模
取扱い紹介会社
リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160
紹介事業許可年:2019年
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
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