どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

■ 業務内容
・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
・オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
・問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。

■ ポジションの魅力
・グローバルへの強み：全世界30か国に拠点を構える安心感。
・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約した幅広い実績。
・豊富な人材リソース：ベトナムを中心に数千人の優秀な人材プールを活用したクイックな対応力。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・COBOLによる開発経験（目安：3年以上）
・日立、富士通、IBM、Unisysのいずれかのメインフレーム環境に関する高度なテクニカル知識・経験

歓迎・メインフレームからオープンプラットフォームへの移行案件（マイグレーション）のご経験
・分析力、課題解決力、および高いコミュニケーション能力
・複数のチームと連携して業務を推進できる方
・Javaなど、オープン系言語による開発経験
・オフショア開発のご経験をお持ちの方
・業界を問わず、幅広い業務知識をお持ちの方
・リーダーとしてのプロジェクト管理経験、または若手メンバーの指導・育成経験をお持ちの方
・AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
・AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
又はクライアント先

大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
又はクライアント先

兵庫(神戸)のクライアント先
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
年収 5,000,000 円 - 9,000,000 円

・月給35万円～
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（人事、マネージャーオンライン）
3. 最終面接（事業部長、人事部長対面又はオンライン）
4. 内定

【COBOL】メインフレーム移行の上流エンジニア

バックエンドエンジニア