どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
弊社では創業以来、クライアントにとっての「ベストチーム組成」を目的として、正社員だけでなくフリーランスや副業人材を適宜プロジェクトにアサインする形で事業を拡大してまいりました。フリーランスや副業人材の活用は「プロシェア事業」として重要な位置づけにあり、現在では正社員数20名強に対してフリーランスや副業人材の登録者数は300人を超え、人材の効率的な管理、アサイン先を増やす為の新規領域でのサービス拡充、組織・営業体制の構築が必須です。

■ 業務内容
・自社の成長戦略に基づく、プロシェア事業の企画・運営
事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築（登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等）についても適宜検討いただきます。
・人材起点での新規サービスメニューの拡充
プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、弊社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです；HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援
・弊社の既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。（上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50％程度の稼働を想定）

■ ポジションの魅力
・事業の成長に直接貢献できる環境とプロフェッショナルとしての成長・挑戦
コンサルティング企業で得た経験を活かしつつ、「事業をつくる」側の経験を積むことが可能です。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・マネージャー、シニアコンサルタント
・事業会社における新規事業開発のご経験又はコンサルティング会社において事業戦略策定や新規事業開発の経験を有する方
・常識にとらわれずに新たな挑戦を楽しめる方
・行動力があり、自発的に業務を遂行できる方
・日本語力必須

歓迎・戦略コンサルティング会社、事業コンサルティング会社での勤務経験３年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング2階
勤務時間は: ・フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間
・コアタイム10時～15時
・休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～2000万円
マネージャー：　～2,000万円
コンサルタント：　～1,500万円
※経験、スキル、前職の給与水準を考慮
※賞与、固定残代を含む
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション（2024年付与済　翌年以降も付与予定）
・リモートワーク併用可
・交通費支給
・資格維持費用負担（会社が定めるもの）
・ノートPC貸与
・社用携帯貸与
・健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限）
・社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等）
休日休暇は: ・完全週休２日（土曜日、日曜日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【新規事業開発】コンサルティング×プロシェア事業

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