どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までをひとりの営業が扱える組織体制を構築しています。

■ M&A事業部のミッション
後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献します。
・業界の構造改革の推進：多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決します。
・企業の存続と成長への貢献：廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援します。
・M&Aへの信頼醸成：成約から成功、そして成長まで伴走します。

■ 業務内容
トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。
・案件のソーシング支援：譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。
・専門性の高い分析：建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）を実施します。
・M&A戦略の提案：買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。
・M&Aエグゼキューション業務全般：複雑な条件交渉のリード、基本合意（LOI/MOU）締結の支援、デューデリジェンス（DD）の進行管理、最終契約の締結（クロージング）に至るまでの一連のプロセスを完遂します。

■ ポジションの魅力
社内の人材サービスやコンサルティング、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズが安定的にトスアップされます。また、全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・営業経験がある方
・高インセンティブ環境かつ実力主義の環境で力をつけたい方

歓迎・toB営業の経験があること
・財務・会計における最低限の知識があること、または学習習慣があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
勤務時間は: ・9:00～19:00（所定労働時間：8時間30分）
・休憩時間：90分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～
800万円～＋インセンティブ

■ 給与詳細
・月給：667,000円～
・基本給：462,800円
・固定残業代：204,200円（60時間分を含み支給）
・固定残業時間を超える時間外労働については別途支給

■ モデル年収例
入社二年目社員実績（インセンティブ込み）
・売上：約4億5,000万円
・年収：3,800万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・インセンティブ制度あり
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・ジョブローテーション
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・年末年始(12月31日~1月3日)
・ゴールデンウィーク
・お盆
どんな選考プロセスか: 1. 1次面接
2. 最終面接

【M&A】M&A事業部_責任者

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド