なぜ募集しているのか: さらなる市場シェアの拡大、およびワンデスクソリューションの価値を最大化する周辺領域へのアプローチを加速させるため、今後、M&Aを経営戦略の柱として位置づけています。これまでは経営陣が中心となって主導してきましたが、案件のパイプラインが急増しているため体制を強化します。戦略立案からエグゼキューション、そして「PMI」までを一気通貫で牽引します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに掲げ、独自の「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。複雑化する顧客の課題に対し、分業ではなく一気通貫で最高の価値を提供する独自のビジネスモデルにより、現在業績は急成長を遂げています。

■ 業務内容

■ M&A戦略
・投資方針の策定
・ターゲット領域・企業の選定（当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定）
・成長シナリオの設計

■ ソーシング
・仲介会社・金融機関との関係構築
・ダイレクトアプローチ
・案件創出・業界ネットワーキング

■ ディール推進
・企業分析・バリュエーション
・条件交渉・スキーム設計
・社内意思決定（経営陣へのプレゼン・稟議）の推進

■ エグゼキューション・PMI
・デューデリジェンス（DD）対応の主導
・契約交渉・クロージング
・買収後のシナジー最大化・統合支援（PMIプロジェクトの牽引）
・経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード
・従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援
・社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション
・組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援
・会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進

■ ポジションの魅力
・仲介経験を事業会社側（当事者）で100%活かせる
・戦略立案・ソーシング～クロージングまで一気通貫で担当
・将来的に買収先企業の「代表取締役（社長）」や事業責任者も目指せる
・経営陣直下、週次ミーティングで即決される圧倒的なスピード感
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下いずれかの経験1年以上
・M&A仲介会社におけるコンサルタント／アドバイザーとしての実務経験
・M&A関連業務（DD、バリュエーション、契約交渉等）の経験

歓迎・人事制度設計（等級、評価、報酬）の実務経験
・PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験
・事業会社でのPMI責任者・リーダー経験
・AI活用やDX推進の経験
・人材業界での勤務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営層との折衝・提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
勤務時間は: ・9:00～19:00 （所定労働時間：8時間30分）
・休憩時間：90分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
固定給800万円～1,500万円＋インセンティブ（経験・能力に応じて決定）

入社二年目社員実績(インセンティブ込み)
売上：約4億5,000万円
年収：3,800万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
・子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・ジョブローテーション
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
5. 内定

【経営企画・M&A】自社M&A事業部

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